治超人员劳动合同书.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ！！！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！ 治超人员劳动合同书 甲方(用人单位) ____________________________ 乙方（劳动者）姓名_____________性别________ 出生年月______身份证号码__________ 户口所在地______省____县（市、区）_____乡____村。联系号码：____________。 为了进一步加强治超工作管理，规范治超秩序,明确单位和治超人员的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 ????一、劳动合同期限 本合同于____年__月__日生效，于____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日始，至_?__年__月__日止。 二、工作内容和工作时间 1、甲方根据工作需要，安排乙方在治超岗位工作，工作时间___小时/天。 2、甲方根据工作需要，可调换乙方的工种或岗位。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。 2、甲方必须为乙方提供与在职治超人员同等待遇的劳动保护用品，配发必要工作服。上路值勤人员必须配发反光警示标志的服装。 3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须自觉遵守甲方规定的轮班工作时间和轮休、休息制度。 四、工资和保险待遇 1、乙方在试用期间的月工资_____元，试用期满后月工资_____元。双方约定的工资不得低于当地（县、市）最低工资标准。 2、甲方应在每月5号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。 3、甲乙双方要按照国家和地方有关社会保险的规定，依法参加社会保险。甲方应为乙方按时办理参保手续，足额缴费。 4、乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。 五、劳动纪律 （1）乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在上班期间从事与工作无关的事情。 （2）乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能??时请假需以电话方式通知相关单位负责人，上班后及时补填写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。 （3）乙方上班期间要按规定着装、佩带证件，文明治超。 （4）乙方认真学习、熟练掌握治超工作要求，严格治超，严禁出现乱收费现象。 （5）乙方要严格遵守治超工作制度，不准滥用职权，以权谋私、索贿受贿，不准向过往私乘人员或车主“吃、拿、卡、要”，不得出现损害单位形象和声誉的事。 （6）乙方要按照甲方要求，及时做好值班记录，做好责任区的清洁卫生工作，按时交接班。 （7）乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。 六、劳动合同的解除、终止 1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （2） 严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的； （3） 严重失职，营私舞弊，索贿受贿，对单位利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作； （6） 连续矿工两天，一月内累计三天，一年累计十天； （7）一年内请事（病）假超过一个月以上； （8）用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的； 3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。 4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 七、经济补偿和法律责任 1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 八、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制