经理兼培训组长.docVIP

娄底有线员工岗位说明书 √营销部岗位说明书 岗位编号：G09001 岗位名称 经理、兼培训组长、 岗位定员 1 所在部门 营销部 电话费 100元/月 直接上级 主管营销的副总经理 考核工资系数 2.0 直接下级 营销部副经理 考核工资基数 400 所辖人员 3人、编外6人 薪级工资的档级 五档一级 本职：负责营销部全面工作, 出营销业务销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制订各类业务的市场营销政策、销售策略和操作流程。在公司管理制度的前提下,制定营销部门切实可行的制度与销售方案,落实完成公司下达的年度任务,统筹安排营销主管的销售业务,合理调配营销资源（客户资源与营销人员的资源）,合理对营销员工进行的激励、奖罚,组织营销人员的定期培训,建立健全营销部的客户档案与营销销售档案,组织开展或配合总公司及本公司的促销活动，积极处理客户投诉。 职责与工作任务：遵守公司的各项规章制度，加强对营销团队的管理，积极发展有线电视、付费电视用户，完成公司下达的目标任务。 职 责 一 职责表述：执行公司的规章制度，加强对营销团队的管理，完成公司下达的目标任务。 工作 职责 1、严格执行公司的各项规章制度，根据本部门制定一套完整的内部管理制度； 2、保持部门的良好工作环境，团结员工爱岗敬业，团结务实 3、合理分配营销人员的销售片区，同时提倡互相帮助，互相协调。 职 责 二 职责表述：建立营销部销售档案与客户档案，并进行专人管理， 工作 职责 1、建立客户、准客户档案。 2、建立销售档案； 3、并对档案资源进行合理分配 职 责 三 职责表述：不定期举行营销人员业务培训，提高部门内部整体素质 工作 职责 1、负责组织部门员工每天早会、提高员工有士气 2、负责组织部门员工的培训 职 责 四 职责表述：独立开展促销活动，完成公司下达的营销任务。 工作 职责 1、领导组织安排节日促销；小区促销活动 2、组织并参与经对性公关活动。 工作关系： 任职资格 从事营销工作3年以上，具有独立领导整个营销团队的能力 教育水平 大专以上 专业 不限 培训经历 从事3年以上的营销经历 经验 具有规划设计经验 知识 营销策划、广告策划、市场实战 技能技巧 具有相当的市场营销的沟通技巧 其他： 使用工具 设备 计算机 工作环境 良好 工作时间 特征 一周五天，每天八小时工作制，临时工作任务另定 所需记录文档 办公室所需要 创收任务 531万元付费业和创收，年底征订5份〈娄底广播电视服报〉 备注 对部门员工的岗位说明书根据工作需要进行修改 2