08年创建市级文明单位方案.docVIP

武汉新文票据印刷有限公司 关于2008年度继续创建市级文明单位 活 动 方 案 2008年是创建市级文明单位的第四年，根据武昌区文明委工作要求，特制定以下方案： 指导思想： 以落实党的十七大精神为动力，认真落实科学发展观，按照“和谐武汉”建设的要求，以构筑“和谐企业”为着力点，不断加强职工队伍建设，塑造文明企业新形象为目标，以“做文明市民、创礼仪武汉”为宣传实践活动为载体城市企业的各项工作取得新的进展、职工得到更多的实惠、企业劳动关系更加和谐的目标。 创建目标和措施 （一）行政工作方面 1、2008年度生产经营目标为销售4800万元、利润600万元、纳税800万元。 2、劳动关系双方共同检查落实新一轮《集体合同》，确保员工的“五保一金”按时交纳、员工年人均收入为20000元。 3、保证和监督企业严格遵守国家法律。法规，遵守特种行业的有关规定，诚信经营，支持和配合公司继续创建“经济文化保卫工作先进集体”。 4、督促企业严格落实防火措施，杜绝事故隐患，做到消防安全事故为零。 5、促进企业安全生产、文明生产的程度进一步提高，生产和运输安全事故为零。 6、劳动保护工作进一步加强。按照2007年签订的第二轮《集体合同》的条款，为全体员工进行体检，并对从事有毒有害工作的职工进行一次专门的体检。 7、创建武汉市“文明单位”。厂区清洁、干净，水沟畅通，各类物资摆放井然有序，为“清洁家园、美化武汉”作贡献。与社区开展精神文明共建活动。对社区建设给予一定的资助。 8、配合公司有关部门加强内保工作，保证产品和公司财产安全，创建“治保工作先进集体”。 （二）党组织工作方面： 1、党委领导班子坚持政治理论和管理理论的学习，坚持每季学习一次，并结合公司经营工作实际开展讨论。 2、党内工作制度健全，党组织生活结合企业的生产经营工作开展，坚持每季一次。做到有安排、有内容、有记录、有效果。08年内拟请郑总给全体党员讲一次党课，内容为《国家的政治、经济形势和基层党员的责任》。 3、继续开展“双比双争”活动，鼓励和督促党员在生产经营活动中起到表率作用。在纪念建党八十七周年时，评选一个先进党支部，表彰一批优秀共产党员。 4、继续滚动推进“党员帮困基金”活动，帮助由于疾病或突发不幸造成家庭生活困难的职工。 5、继续开展“党员示范岗”活动，在生产经营活动中树立起党员的模范形象。对原有的示范岗进行评议表彰，并积极鼓励党员进行示范和建立新的党员示范岗。 6、上半年各党支部对积极分子评议一次，由支部书记进行谈话鼓励并反馈党员意见。 7、年内发展党员2－3名，其中35岁以下年轻党员2名以上。 8、领导共青团总支带领团员、青年学习文化知识、业务技术，成立“青年突击队”，在生产经营中发挥生力军的作用，每年开展活动不少于两次。 （三）工会工作方面 1、根据《中华人民共和国工会法》、《武汉市职工代表大会条例》等法律、法规，进行工会、职代会的换届选举，依法选举出新一届工会委员会和职工代表大会。结合公司工会的改选，掀起学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》的热潮。 2、按照《集体合同》的条款，与公司协商订立新一轮《员工工资集体协商协议书》。 3、开展创建武汉市工会民主管理工作“五星级单位”的活动，继续加强民主管理工作，年内轮训职工代表一次，组织代表检查后勤食堂工作1次，组织员工与公司领导对话一次。创建省工会工作达标企业。 4、积极巩固武汉市劳动关系和谐企业的成果，继续营造“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的企业文化氛围，坚持以人为本，关爱员工，不断提高员工素质，促进企业发展。创建湖北省劳动关系和谐企业。 5、积极营造学习型企业的氛围，鼓励员工学习政治、学习文化、学习技术。员工经过自学拿到国家承认的大专以上文凭，给予一定的奖励。 6、根据建设两型社会的要求，开展节约降耗、提高产品质量竞赛和运输安全竞赛等主题劳动竞赛，不断提高产品质量与工作质量，降低消耗、厉行节约。 7、组织员工开展健康向上的群众性文娱、体育活动，一年不少于两次。 8、继续开展创建武汉市“文明单位”的宣传活动，开展“创建文明城市”和“四城同创”的知识竞赛，促进企业发展。经常运用专栏、板报等形式对员工进行社会公德、职业道德、家庭美德的教育。教育员工文明礼貌、乐于助人、团结向上、尊老爱幼，男女平等、夫妻和睦、邻里团结。 9、关心员工生活，做到“五必访”，即生病、住院必访，家庭失和必访，红、白喜事必访，工作有情绪必访，生活有困难必访。努力把企业办成富裕的家、温暖的家、和谐的家。 10、检查落实工会与公司签订的《女职工权益专项集体合同》积极发挥女职工在生产工作中的作用，争创区“女职工先进群体”，表彰一批优秀女职工。为女职工办理妇科疾病保险。 11、继续搞好计划生育工作，创建街“计划生育工作先进单位”。 三、方法