1-员工手册.docVIP

一、前言 随着我们公司在国内业务的迅猛发展，越来越多的优秀人才加入到我们这一令人瞩目的行业，并成为其中一位成员。为树立整体的紫玉金砂美食餐饮连锁公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，广东省顺德简氏电器厂与其隶属的紫玉金砂美食餐饮连锁公司共同编制出这本美食店的《员工手册》。每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中执行本手册的有关条例。本手册适用范围为紫玉金砂美食餐饮连锁公司所有美食店人员。 《员工手册》是除公司与员工所签署的聘用合同外，对公司人事规章制度的进一步补充，其内容可因需要进行修改和补充。手册的解释权归广东省顺德简氏电器厂与其隶属的紫玉金砂美食餐饮连锁公司所有。 本手册内容包括不予公开的保密资讯，为紫玉金砂美食餐饮连锁公司所专用，严格限用于内部传阅。紫玉金砂美食连锁公司的任何僱员不准向未获授权的人士透露本手册内任何资讯，并且采用所有合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。 二、欢迎加入紫玉金砂美食餐饮连锁公司大家庭 作为全球第一个紫砂美食经营连锁项目，紫玉金砂美食餐饮连锁公司欢迎您成为这个充满活力与理想的团队一员。我们不仅在国内的紫砂连锁美食店中为顾客提供优质的产品，使他们得到超值的享受，我们更注重团队合作的精神及每一位员工的参与，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，紫玉金砂美食餐饮连锁公司追求事业的迅速发展，为此，期望着每一位有潜力的员工迅速成长，不论是公司直属经营的、各地合资公司或加盟公司，都为员工提供完善的培训计划和发展计划，用以提高员工目前的工作成效，为其在今后的工作中，能承担更大的责任做好准备。 为了让您更快地融入我们的大家庭，这本员工手册将在您加入公司的第一时间内，向您传递公司的发展历史和她的经营理念，介绍公司的组织结构和人事福利制度，同时向您陈述公司的纪律准则。熟悉这些内容将有助您在工作的过程中更加自信和成熟。公司重视诚实、文明、开放、相互帮助 、有团队精神、追求高标准的员工，并有意把这种风气培养成企业文化的一部分，使公司的环境与气氛始终成为吸引人才前来工作的地方。 公司真诚地希望您遵循本手册的规定与制度，勤奋工作，不断上进，成为紫玉金砂美食餐饮连锁公司大家庭中愉快的一员。如果您对员工手册有不清楚的地方，或想了解更多更详细的规定，欢迎您向您的管理人员或店经理咨询。 三、企业的发展历史与企业文化 （一）创始人----简广（顺德电饭煲之父）的故事 简氏家用电器厂的创始人----简广董事长1981年创办世埠家用电器厂，生产出顺德第一台电饭煲，被誉为“顺德电饭煲之父”；1986年创办顺德简氏家用电器厂，生产出顺德第一台电冰箱，同年申请顺德第一个私人经营执照；1988年至1998年潜心研究发明出紫砂系列电子炊具产品，名动粤港两地，赢得“紫砂锅王”美誉，更是弘扬了生生不息的中华文明。在中国家电业界名闻遐尔，人们尊他为“业界翘楚”，台湾《远见》杂志称他为“广东式王永庆”的传奇人物。1998年投资过百万资助广州东山大东自愿戒毒所开展大规模的戒毒工作，并接纳大东戒毒所的康复者到简氏电器厂工作，被《香港商报》称为“大企业家+大慈善家”。 （二）简氏电器发展历史 ● 1977年开始办厂，与旺岗大队合作办起旺岗木器厂。 ● 1979年，办起塑料粉末喷涂厂，成为中国第一家喷涂厂。 ● 1981年，进军家电业，组成世埠家用电器厂，生产出顺德第一台电饭煲，被赋予“顺德电饭煲之父”的称号；1985年建世埠家用电器二厂；1986年生产出顺德第一台电冰箱，同年申请私人营业执照。 ● 1987年，创办简氏家用电器厂，成为顺德第一间私营企业。 ● 1988年至1998年，潜心研究发明出紫砂系列电子炊具，成为“紫砂锅王”。 ● 2002年，在香港成立家富来国际有限公司，致力于将紫砂产品发扬光大。 ● 2003年8月，新一代智能型紫砂内胆电饭煲正式上市，喊出“紫砂饭煲，中国人的骄傲”的口号。同年10月份在佛山市创建中国第一家紫砂美食店。 ● 在2004年4月、5月期间又分别在佛山、顺德龙江、鹤山沙坪等地顺利开业三家紫砂美食店。 ● 2004年6月在顺德龙江成立紫玉金砂美食餐饮连锁公司。 （三）公司的企业文化----HWWT（How We Work Together） 紫玉金砂美食连锁公司的重要资源之一是她的员工，我们尊重人才，并培养一个互相关心、沟通顺畅和积极向上的工作气氛。由此，作为依立文化的“坦诚沟通，追求卓越”的原则，将成为我们在经营管理业务的重要基础，具体表现在以下六个方面： ● 为客疯狂------我们不仅需要倾听与回应顾客的心声，更执着于多付出一些以令顾客更满意。 ● 认同鼓励------我们为其他同事的成功而庆祝并乐此不疲。 ● 辅导支持------我们互相辅导，互相支持。 ● 有责任心------我们说到做到