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很多管理者接下管理一职后,均产 生“时间永远不够用”这个问题。筋疲 力尽之余,甚至开始怀疑:“我是不是 不适合当主管?”美四川奥博企业
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事实上
升任主管,绝不只是头衔的转换而已 更重要的是工作本质的转变美四川奥博企业
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每个人的时间都有限,因此,在做好这些工作前,首先要学习的是时间管理。 遵循以下的方法,一定可以做好时间管理,井然有序地规划自己的工作。四川奥博企业
华法I:注意“猴子效应”——别让属下的问题变成你的问题
许多主管大部分时间都花在处理部属的问题,整天被淹没在 属下的请示、询问、要求中,简直无法脱身。殊不知,这样一来, 部属的问题就变成主管的问题,主管只会愈来愈忙不要让部属“分配”工作给你,而是要让他明白,
“问题是你带进来的,还是应该由你带出去,你可以向 我求助,但我不会单独采取行动,而是由你和我一起解
决 ” O当然,也不要单纯地“把问题丢回去”, 而是要和部属持续沟通,建立部属自行解决 问题的能力,有效地进行授权。否则,部属 一样会不断回来找主管,占用主管时间。^BO四川奥博企业
华4Z心法2:列出工作清擊一将时间管理应用到底
详列工作清单是管理时间时一定要做的,它会提醒你完成该完成的 重要工作,而不是遇到什么事,就做什么事。研究显示,被打断30秒看起来好像微不足道,但事后你却得花费 10?20倍的时间才能重新集中精神回到工作上。因此,要有勇气向他 人说“不”,让你的部属知道你的理想时间,在这段时间内不接电 话,不见访客,不容许部属的干扰。四川奥博企业
随着职责范围愈来愈大,你要处理的文件、阅读的信息会愈来愈多, 为了不让这些文件堆积如山,必须做好信息管理的工作,重点就是:立 即处理。
以收到文件或电子邮件为例,应先花几秒钟看一下文件的标题及内 容,判断该份文件的重要性与急迫性,然后决定是否立即回复、归类 并建档、分派下去、扔掉或删掉它。记住,每份文件或邮件一定都有 去处,最怕的就是搁置,搁置也是浪费时间的元凶之一。因为如果不 马上处理,“再来一次”会浪费掉你很多时间。此外,由于新手主管对于打考绩、在会议上简报、主动和其他部门 联系等,基于恐惧的心理,经常是能拖就拖,拖到最后不得不面对时,事 情已迫在眉睫,反而要在时间更紧迫的情况下处理,压力更大。其实,与 其放大这些不愉快的任务,不如集中精力花一点时间处理,换个心态思考 事情对你很有帮助。
杂乱的桌面与工作环境是时间杀手,但很多主管常忽略这一点,放 任自己每天陷入混乱中;不断的静下心来实施5S清理,有助于您理清思 路,高效的解决问题。
如果你的桌上堆满书籍、备忘录、文件、过期刊物,那么时间就 会在你埋头寻找某项资料时溜走了。而且,试想一下,如果你的老板 及部属经常看到你东翻西找地找东西,有时还找不到,他们会怎么看 你?因此,把东西收好,放在容易找到的地方。华?心法6:随手a笔记一好记性不如赖??头
养成记笔记的好习惯,随身携带笔记本,将你想到要做的事情、突 如其来的构想、老板的指示、部属的问题,随手记录下来。如此一来, 你就不必日夜想着这件事,解除强迫自己记忆的压力,也省下事后回想 的时间。而且,你也不需要为了怕自己记错,再花一次时间跟他人确认。
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不是什么人都可以展翅的;展翅前的铺垫够了吗?
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