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企业网络招聘有效性分析 ——某木业公司网络招聘的情况与分析 摘要：某木业公司现在员工总数约400人（其中后勤及管理人员约70人），所处位置系漳州地区某小型工业园，由于附近工厂不多，流动人口较少，无法形成一定规模的劳动力市场，因此员工招聘较为困难；如果在报纸刊登招聘广告或参加人才市场现场招聘会，费用一天几百元，且也只是一天的效果，而事实上一天当中是很难马上找到合适的人才，所以目前基层员工一般依靠老员工介绍的方式，而后勤及管理人员如财务、营销、物流、采购等则以网络招聘渠道为主。本文结合该公司近期的网络招聘实际情况，分析、探讨如何科学地实施并提高网络招聘的成功率。 关键词：人才 企业 网络招聘 成功率 一、网络招聘概述： 网络招聘也称在线招聘或者电子招聘（E-Recruiting），它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。在招聘网站发布招聘信息、收集应聘简历、搜索合适的人才信息，这是目前大多数企业在网上进行招聘的方式。 根据《2015年中国网络招聘行业发展报告简版》： 1、2014年中国网络招聘行业求职者规模达到11525.2万人，增长率为10.9%。互联网的普及进一步推动在线求职者数量的增加，2018年预计突破1.6亿人。 2、高学历人群是网络求职者的主体，未来学历结构或将更均衡：2014年中国网络招聘求职者中，高学历人群占比为85.7%。伴随着互联网向三、四线城市及农村市场的渗透，以及生活服务的发展，未来低学历群体占比将会进一步提升。 3、招聘PC网站月活跃用户数稳定在1.4亿人：2014年中国网络招聘网站月度覆盖人数平稳增长，从环比增长率来看，1-2月由于受传统春节的影响月度覆盖人数较低，环比增长率有较大幅度的波动。而从同比增长率来看，下半年同比增长较快，保持在20%以上的增速，整体增长趋势向好。 二、该木业公司选用的三家网站及招聘效果： 虽然在全国范围内，前程无忧、智联招聘、58同城等都是大咖，但作为三、四线城市，公司领导更信赖本地的人才招聘网站，因此相继在以下三家人才网站缴费注册：597人才网、漳州人才网（云招聘）、厦门人才网。 （一）597人才网： 1、网站简介：597人才网隶属厦门才盛人才服务有限公司,是面向全国的专业求职招聘网站。597人才网成立于2000年，2007年开始商业化运营，经过几年的拼搏努力已经成为国内领先的人力资源服务提供商，公司现代化的网络视频招聘，精确的电子地图，便捷的掌上人才网更是独领风骚。597人才网总部位于厦门，在福州、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、宁德、北京、金华、义乌等城市设有分支机构，业务涉及遍及全国的20多个城市。 2、招聘效果：6月份招聘业务员和会计，各职位总点击数800多，共收到15份简历，效果尚佳。通过主动搜索人才，也能邀请到人员前来面试。 （二）漳州人才网（云招聘）： 1、网站简介：云招聘源于2001年，前身为漳州人才在线、漳州人才网。隶属于漳州市云联信息技术有限公司，是漳州本地知名的区域性人才招聘网站。2009年成功地推出了基于互联网应用的产品--“云招聘（cloud recruiting）”，该产品是企业及求职者招聘与求职的网络信息平台。企业会员客户招聘职位发布管理、人才匹配搜索、简历管理、面试管理、录用管理便捷操作。2012年，云招聘携手福建省内人才专业报刊《海峡人才报》，开辟国内HR特色的漳州HR人物阿康访谈专栏入选腾讯新闻、天天快报自媒体平台 2