煤矿安全生产分析会暨班组长以上干部会议纪要.doc

掘一工区八月份安全生产分析会暨班组长以上干部会议 会议纪要 时 间：2015年9月9日 9:00-11:00 地 点：工区学习室 支持人：王玉中 记录人：杨 勇 出席人：杨 建、吴爱峰、陈宝兵、宋世民、颜世久、颜景彬、李 峰、 周新江、 张辉彬、田金启、张 峰、李延东、孔凡玉、陈希望、 陈 帅、宋冬青、颜世波、颜廷云、孔祥义、王洪桂、 缺席人：张成柱、陈宝兵、方爱宾、杨方中、王 刚、王 泉 会议议程：1.传达矿八月份安全生产分析会会议精神 2.八月份工作中存在的问题 3.九月份重点工作及安全措施 王玉中：今天把各班组不在班的班长以上干部召集在一起，主要议程有三项：1.传达矿八月份安全生产分析会会议精神。2.八月份工作中存在的问题。3.九月份重点工作及安全措施 一、王玉中简要传达矿八月份安全生产分析会会议精神 二、王玉中对八月份工作进行总结 八月份主要在433皮带联络巷和831皮带顺槽、831切眼进行了掘进工程，分别完成了90米、20米、60米的进尺任务，总进尺170米，433皮带联络巷超计划10米，实现了八月份的安全生产。但是在生产过程中还是存在很多问题和不足： 1.从三违罚款看问题 8月17日夜班831皮带顺槽班长田金启被矿夜查队发现没有按照规定执行瓦斯检查制度，被矿罚款2000元并通报，类似罚款还有象顶板离层仪填写不正确、断电仪未按规定悬挂、便携式瓦检仪不按规定使用、一炮三检记录牌板未填写等这些应知应会的、养成好习惯就可以执行的、动动手动动笔就可以完成的，我们还依然出现了罚款，这说明我们还没有高度重视，严格按照文件规定执行的意识还没有完全形成，在下一步的工作中我们一定要提高认识，从自己身上找原因，我们是不是还没有按照规定办事，按规定办事了，办的是否正确、准确。 上月因旷班罚款条目达23条，这里面有班组长、有特殊工种，有的人不止被罚款一次，在这月的考核中，出勤凡是低于11天的都对当事人的计件分进行了不同程度的扣除，以示警告。 8月份刘楠、孙金龙、孔超、田金贞等几名同志因违反劳动纪律，被工区罚款处理，希望其他同志要引以为戒，决不能做违反矿规矿法的事情，决不能做损人利已的事情。 2.现场文明卫生方面即点亮单矿明灯活动开展方面 上月因文明卫生罚款达17条，目前正是“点亮单矿明灯，实现高度文明”活动开展时期，这说明我们的意识还没有完全提上来，我们一定要正确看待罚款，在以后的工作中要严格按照下发的标准保持好，目前433皮带联络巷比831的标准要高一些，但是还有很多不足的地方，尤其是831材料摆放比较乱，现场完全没有达到高度文明的标准，希望两个迎头的验收员、带班区长、班组长要负起责来，按照之前人手一份的标准进行整改落实，关键是保持好。 3.隐患排查方面 （1）工区要加强对现场特殊情况的预测，并积极采取有力措施去防止隐患的发生。（2）施工现场要有充足的备用材料，防止特殊情况发生扩大化。（3）加强对干部、职工的培训教育，发现问题及时汇报，严禁违章指挥、违章作业。（4）工区干部加强责任心积极组织、加强沟通和协调。要以身作则，积极带动，加强现场的管理组织，有问题困难及时向工区和矿领导反映，要靠在现场，盯在现场，和现场的班长、验收员积极沟通，共同研究现场的工程，怎样才能提高工效，怎样才能在安全的前提下加快进度。严禁出现窝工现象，共同努力完成矿交给的修复工程。 4.反堵降增方面 8月份的工资结算中，材料超支4000多元，这其中主要原因还是我们领用的材料较多，再加上高额的维修费用、我们无法左右的煤质考核等方面，我们的材料节约的意识不够强烈，还没有意识到“材料节约就是我们的工资”的意义，在以后的工作中我们首先要加强教育，其次要从细节抓起，尤其是管理干部要真真切切的去抓，以身作则的去节约，给职工做榜样，才能更好的开展工作，把工区的反堵降增工作再上一个台阶。 三、九月份重点工作及安全措施 煤仓修复是本月的重点工作，目前工区三大员已经按照矿领导的要求进行带班，主要跟进350煤仓修复进度，我们一定严格按照规程措施施工，注意好安全，根据本月工程特制定以下安全措施： 1. 严格制度确保出勤率。 月初排定歇班表，并在学习室黑板上及班前会上做了着重强调：严格按照排班表歇班，同工种可以换班，但不得空岗，否则实现连带罚款责任制，并且要求月底出勤低于10天的，计件分全部扣除，出勤低于15天的，每少一天扣除200分，累加计算。 直接工多出勤一天奖励200分。一般工种旷工一天罚款100元，特殊工种旷工一天罚款200元，累加计算。 2.严格按照规程措施施工，严抓违章作业现象。 8月份任务比较重，并且担负着350煤仓的修复工作，再加上施工地点较多，带班干部井下巡回较为频繁，不可能时刻盯在现场，因此说除了在班前会上做强调外，更重要的是现