- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工自律协议和保密协议4份
附件1:
物产同合(杭州)投资管理有限公司
员工廉洁自律协议
甲方:物产同合(杭州)投资管理有限公司
乙方:
身份证号:
为了维护甲方的合法权益,并时刻警醒工作生在甲方工作过程中遵纪守法、廉洁自律,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。双方确认在签署本协议之前已经详细审阅过本附件的内容,并完全了解各条款的法律含义。
一、乙方在甲方工作期间,绝不利用工作的便利和影响,直接或者间接从与甲方存在业务往来的交易相对方获取或者收受任何不正当利益。
二、乙方如违反前述约定,从与甲方存在业务往来的交易相对方直接或间接获取或者收受任何不正当利益,应当按照甲方要求向甲方承担以下一项或者多项的经济责任:
(一)返还从对方当事人获取或者收受的不正当利益;
(二)按照从对方当事人获取或者收受的不正当利益金额的三倍承担赔偿责任;
(三)按照年息10%的利息以及按年计收的复利收取上述(一)、(二)两项金额的利息,从获取或者收受不正当利益之日起算。
三、除甲方根据本协议要求乙方承担相应的经济责任外,乙方还需承担法律法规规定相关民事及刑事责任。
四、本协议有效期为劳动合同存续期间及劳动合同解除或终止之日起的二年内。
五、本协议自甲方盖章、乙方签字起生效。本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(签名):
年 月 日 年 月 日
附件2
物产同合(杭州)投资管理有限公司
员工保密协议
甲方:物产同合(杭州)投资管理有限公司
乙方:
身份证号码:
乙方因在甲方工作,已经或将要知悉甲方的商业秘密。为明确乙方的保密义务,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》以及相关法律、法规、规章,本着平等、自愿、公平和诚信的原则,订立本保密协议。
双方确认在签署本协议之前已经详细审阅过本附件的内容,并完全了解各条款的法律含义。
一、保密的内容和范围
甲乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方(包括甲方的股东、分公司、子公司、股东公司、甲方客户等)商业秘密范围包括但不限于以下内容:
1、甲方的业务计划、业务流程、客户名单、谈判底价、营销方案、招投标方案等业务秘密;
2、甲方的经营状况、资产状况、会计资料;
3、甲方的产品开发设计、定价、经验数据、推广策略资料;
4、甲方的计算机软件程序、计算公式;
5、甲方其他采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、乙方的保密义务
对第二条所称的商业秘密,乙方承担以下保密义务:
(一)乙方不得向任何第三人(包括按照公司保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员及员工)披露甲方的商业秘密;
(二)未经甲方书面许可,乙方不得使用、转让或以其他方式处分甲方的商业秘密;
(三)未经甲方许可,乙方不得允许或协助任何第三人使用、转让或以其他方式处分甲方的商业秘密;
(四)在工作结束时,乙方将全部归还甲方的计划、草图、样本、文件、物品以及其他含有本协议第二条所述商业秘密的载体,也不保留其复印件和备份;
(五)乙方如发现商业秘密被泄露,或者发现因乙方过失泄露了甲方商业秘密的,乙方应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。
三、保密期限
甲乙双方确认,乙方的保密义务至该信息公开时止。乙方是否还在甲方工作,不影响保密义务的承担。
四、违约责任
乙方违反保密义务任何规定的,给甲方造成损失的(包括但不限于利润损失、荣誉损失、业务机会损失,以及制止、调查违约行为所支付的合理开支,如合理的律师费等),应当向甲方承担赔偿责任;损失无法计算的,应向甲方支付相当于其离职前个基本金额
您可能关注的文档
最近下载
- 《关于促进人工智能和实体经济深度融合的指导意见》解读.pdf VIP
- 互联网数据中心基础设施监控系统北向接口规范V1.1.pdf VIP
- 软件配置管理计划(模板)-GJB438C.docx VIP
- 2024年3月17日多省(市、区)公务员考试《公安专业科目》真题及答案 .docx VIP
- 污水处理厂化验员工试题带答案.docx VIP
- 路基路面中线偏位试验检测记录表(坐标法).docx
- 广东省某焦化厂废水处理工艺设计.docx
- SY-T 5824-93钻杆分级检验方法.pdf VIP
- 2021届高三地理第一轮复习中国地理中国的自然环境专题跟踪训练.docx VIP
- 2021年12月12日江苏省公务员考试《公安专业科目》试题(网友回忆版).docx VIP
文档评论(0)