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模拟面试大赛 策划书 城轨系学生会宣传部 2015年月日 宣传海报 由宣传部配合画出海报，海报不以通知形势张贴，而是要真正的活动的意义宣传出去，把模拟面试的重要性呈现出来，让人看到海报不是知道了有什么活动，而是知道了面试是什么，面试有多重要！ 微信宣传 制作宣传视频，扩大宣传范围，在文字上进行广泛的传播，从而让学生学习到面试的流程，及内容、面试时应做到的各种礼节性问题，技巧性问题，和怎么去推销自己。 专访 采访职业老师，让其以专业的知识去给大家讲解在面试中遇到的各种问题，让大家从亲近的老师身上吸收一些问题所在，自己的老师更了解自己的学生，所以让自己的老师去解读自己的学生，更为准确。 视频宣传 在晚自习新闻联播结束后播放有关面试视频，（例如：职来职往等），让大家去学习其中的面试技巧，分析自己的优点和缺点，从而去权衡自己如何让自己在面试中可以进到令人满意的发挥。 现场比赛： 一、初赛：筛选简历 1.??? 外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等. 2.??? 简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景. 3.??? 简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.的使用等 4.??? 突出重点:是否吸引面试考官.就业是否对口等 5.??? 真实程度:较大比例进行随机抽查，保证真实性。 二、决赛：现场答题 环节一：抽题面试 抽题面试的几个阶段：准备：礼仪考官、面试考官（专业老师）、主持人 观众 阶段一、完全模仿真实的面试场景，选手在场外等候，进场前期敲门，进场5人一组。礼仪考官对进场的礼仪、礼貌进行打分（此环节打分占20%）。 阶段二、五个人分别进行简短的自我介绍。考官对选手进行面试的基本提问（基本问题）随后进行专业知识提问（问题由专业老师出题，比赛前准备好。）（30%此次打分） 0秒钟时间思考进行回答 阶段四、观众活动环节，选手在回答完抽取题目后，观众可根据选手在台上的表现，提出自己想问的问题，写在纸条上。上交至主持人处，主持人根据具提出的问题，对场上选手进行提问。选手有30秒至1分钟的时间思考，进行回答。（20%此项占分） 阶段五：随机应变 （额外基础加分）模拟选手在岗位上，处理各种问题与突发事件。 选手环节结束后主任上去进行总结 颁奖优秀奖 三等奖（主席） 二等奖（书记） 一等奖（主任） 天津铁道职业技术学院城轨系学生会 文件编号:TW-XSH天津铁道职业技术学院城轨系学生会 第3页 共4页 办公地址：六栋604