模拟面试策划书(初稿).docxVIP

“打开职场大门, 成就美好未来”模拟面试系列活动策划书主办单位西南交通大学信息科学与技术学院职业生涯规划与就业指导中心2016.03.25一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，职业生涯规划与就业指导中心拟举办面向全校学生的“打开职场大门, 成就美好未来”模拟面试系列活动，给交大学子提供一个求职面试模拟实战的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、企业与学生、学校与学生之间开展更广泛的交流建立一个良好的合作平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人才选拔工作；与此同时，使学生能够借此深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢效果。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的尴尬现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试，以提高在校大学生的应聘和求职技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析1、企业方面①通过本次模拟面试活动，面向全校学生大力宣传和展现本公司的企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，树立良好的人才培育使用环境。　　②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过本次活动也将会帮助交大学生深入了解到目前的求职市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、活动主题驰骋职场，遇见未来自己；展现才能，塑造精彩人生。五、活动口号打开职场大门, 成就美好未来。六、活动对象　　本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。七、组织安排本次活动由职业生涯规划与就业指导中心主办，届时将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合华为花粉俱乐部进行规划和统一安排调度。八、活动方式采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可有机会获得职业生涯规划与就业指导中心的专业个体咨询服务，同时进入企业、人才公司的人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的优先录取机会。九、活动流程阶段流程备注活动前期联系企业、出席嘉宾活动预热，宣传报名简历筛选，筛选出14位参与模拟面试的同学活动期间主持人作开场白嘉宾介绍、企业介绍报名者参加模拟面试14位选手参与面试观众点评抽取2名观众发表看法HR点评就模拟面试和观众点评做点评HR宣讲企业宣传观众互动，HR答疑10min幸运抽奖抽取3位幸运同学主持人作闭幕词，活动结束活动后续总结，报告说明：前期宣传，通过线上和线下宣传，鼓励学生投递简历，报名参加模拟面试，筛选出14位同学参与活动现场模拟面试，其余同学可于活动当天到现场观摩。企业HR事先和中心沟通模拟面试的细节和流程事宜。具体的模拟面试内容安排以活动当天HR准备的内容为准。观众进场前做好个人信息登记，活动最后互动环节，通过学号随机抽取幸运观众，获得简历指导、个体咨询、简历模板大礼包等奖励。十、活动宣传1、海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。2、传单宣传发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。3、咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。报名期间在食堂门口设点宣传。4、联合通知发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传。5、媒体宣传邀请学院新媒体in传媒记者跟踪关注并实时报道本次活动。十一、活动具体安排（一）筹划准备阶段寻找企业，确立招聘职位（1）模拟面试