一、处室职责人事处.PDF

人事处 （退休工作办公室、人才工作办公室）职责 一、处室职责 人事处 人事处是在学校党委和行政领导下负责全校人事、劳资和人员 队伍建设的职能部门，主要职责是： 一、负责国家和上级主管部门人事管理工作政策的贯彻与落 实； 二、负责全校机构编制管理工作； 三、负责各类各级岗位设置与聘用工作； 四、负责人员招聘、考核、奖惩及劳动纪律管理； 五、负责学校各类人员队伍管理； 六、负责各类各级专业技术职务的评审、推荐、聘用和工人考 工定级推荐工作； 七、负责校内人事制度、薪酬分配政策研究和起草； 八、负责各类薪酬核定发放和社会保险核定缴纳工作； 九、负责非事业编制人员管理与服务等工作； 十、负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作； 十一、负责全校教职工人事档案和人事信息的管理工作； 十二、负责本部门的党风廉政建设和安全稳定保密工作。 十三、完成学校交办的其他工作。 1 退休工作办公室 退休人员管理办公室是负责全校退休人员管理服务的职能部 门，主要职责是： 一、根据上级有关政策规定，拟定实施细则，落实退休人员的 政治、生活待遇; 二、制定本校退休人员工作计划，建章立制，做好各项服务工 作; 三、协助做好退休人员的党建和思想政治工作; 四、协助办理退休手续，建立信息档案，与退休人员原工作部 门密切协作，共同做好退休人员的管理工作; 五、协助做好退休人员的日常医疗保健、各项福利的发放工作， 开展有益于退休人员健康的各种文、体活动，落实退休人员的年度 活动计划; 六、定期走访、看望退休人员 ，帮助解决实际困难; 七、做好学校老教授协会、关工委工作; 八、做好退休人员就医车辆的安排及其他使用的调度工作; 九、完成领导交办的其他工作; 人才工作办公室 人才工作办公室是负责全校人才队伍规划建设的职能部门，主 要职责是： 一、负责全校高层次人才队伍建设规划、组织及实施工作； 2 二、负责全校各类人才招聘、管理与服务工作； 三、负责全校各级各类人才计划的申报、推荐及管理工作； 四、负责全校人才经费管理使用工作； 五、负责全校人才及专家信息库建设及管理工作； 六、完成领导交办的其他工作。 二、科室职责 人事科 （一）负责校内人事管理制度分析研究和起草工作； （二）负责拟定机构设置草案和人员编制方案，核定机构职责 和人员编制，各院部教研室的核准备案和公布 ； （三）负责全校岗位设置、调整、撤并、变更和人员聘用工作； （四）负责全校公开招聘各类人员及高层次人才的引进工作 ； （五）负责办理全校各类人员的调配手续，包括调入、调出、 校内调动、借调、辞职、军转等。办理各类招聘和引进人才的入职 上岗手续并落实相关待遇； （六）负责办理劳务派遣人员的入职、离职手续 （七）负责全校教职工的年度考核与奖惩工作 ； （八）负责人事档案的管理、转递工作，实现档案管理信息化； （九）负责人事管理信息系统的管理与维护，人事信息的查询、 统计及上报报表； （十）负责出具各类人事证明和事业单位年检工作； 3 （十一）负责本科室各类文件材料的收发、立卷、归档工作； （十二）完成领导交办的其他工作。 专业技术人员管理科 （一）负责师资队伍建设的中长期规划与制度起草； （二）负责教职工的各类进修与培养工作；