虹桥镇2017年村级、镇级公司绩效考核实施细则.docVIP

虹桥镇2017年村级、镇级公司绩效考核实施细则 类别 序号 考核指标 分值 具体项目 考核办法 考核部门 重点工作指标(100分) 社会建设（41分） 1 “网格化” 工作（8分） 0.8 基础建设 未设立站长、副站长、责任块长、联络员、网格巡查队伍的扣1分；未明确职责分工的扣1分。“城市网格化”综合管理工作制度、工作站责任区域分布图、工作站组织构架图三块版面缺少一块扣1分；版面内容不清晰、不准确扣0.5分。九本台账资料不全扣0.5分/本；缺少台账扣1分/本。全年例会或业务培训会议，缺席一次扣1分。每月2篇信息每缺少一篇扣0.5分。突发事件上报不及时、不准确的扣1分；未建立值班制度、未做好值班记录的扣1分；未建立应急宣传栏、未开展应急宣传培训的扣1分；未做好隐患排查的扣1分。 大联动分中心 4.8 月度测评分值 各月月度测评平均分乘以60%计入年度测评。 1.6 群众投诉有效 案件年环比值 各工作站2017年群众投诉有效案件数年环比值=0时，得20分；年环比值＞0时，每增加2%扣减1分，最多扣5分。 0.8 前端管理 绩效评价 以全镇所有工作站前端管理绩效平均比值为基准，设定基本分值5分，各工作站社会前端管理