办公室日常管理制度2013-11-13.docVIP

办公室日常管理制度 第一条 考勤 1、员工应严格遵守考勤签到制度，准时上下班。 作息时间：4-9月上班时间：上午 8：30-12：00 下午14：00-18：00。 10-3月上班时间：上午8：30-12：00 下午13：30-17：30。 严禁无故迟到、早退，对于上班时间未经允许外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分。 2、关于考勤。公司考勤实行打卡制度，必须在上下班打卡，月末由行财部汇总当月出勤情况，作为薪资考核发放依据之一。公司考勤区间是每月1日至当月最后一天。考勤不能由他人代打，亦不能替他人打卡。如出现代打卡行为，扣罚当事人双方每人50 元/次；情节严重者，按照严重违反劳动纪律处理。午休期间不打考勤，时间由员工自由安排。 因在外办理公务不能上下班打考勤者，须在填写《出勤解释单》,并报行财部备案。因出差在外而预计会影响正常考勤者，须填写《出差申请单》并报行财部备案，作为考勤依据。如因事情紧急而无法预先填单者，可事先电话通知所在部门领导，并及时补办手续。员工未考勤且未按前述规定办理的，视为旷工。 3、关于迟到。上班时间开始5分钟以内到岗不算迟到；每次迟到10分钟以内者扣工资5元；10-30分钟扣工资30元；30分钟以上扣工资100元。迟到两个小时（含）以上算旷工。如有特殊情况，立即电话通知公司，公司视情节处理。 4、关于早退。未到