管理合同(b)2012-02.pdfVIP

管 理 合 同 目 录 第一章 聘请酒店管理公司2 第二章 甲方权利义务2 第三章 乙方权利义务5 第四章 收费标准7 第五章 酒店用品、设备器具的添置和物业维修8 第六章 酒店的权益8 第七章 流动资金和银行账户8 第八章 违约及终止9 第九章 保险11 第十章 其他12 汉庭酒店连锁 甲方：汉庭 （天津）投资咨询有限公司 法定代表人：张拓 地址：天津经济技术开发区捷达路5 号 联系人： 电话：021 传真：021 邮箱： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系人： 电话： 传真： 邮箱： 鉴于甲、乙双方已就甲方授权乙方使用“汉庭快捷酒店”品牌经营位于 市 区 路 号之酒店事宜签订了《特许经营合同》，现乙方委托甲方管理该特许酒店，双方就委托经营管 理事宜达成一致并签订本合同。 2012-02 B 1 / 13 汉庭酒店连锁 第一章 聘请酒店管理公司 1.1 乙方聘请甲方根据本合同规定，全权负责特许酒店业务之经营管理，并使用甲方管理公司 品牌即“汉庭快捷酒店”，管理期限自甲、乙双方签订的《特许经营合同》生效之日起至该 合同期满时止。 1.2 双方在本合同中的关系如下： （1） 甲方在履行本合同时，仅作为乙方所委托的代表，本合同不能构成使甲方对乙方 之任何租赁、合伙、合资、合营或其它关系之约束。 （2 ） 双方同意，根据本合同规定，由乙方负担一切经营特许酒店之费用； （3 ） 除本合同另有规定之外，乙方将经营管理权充分委托给甲方，保证特许酒店的管 理仅由甲方独家监督、指导、控制并同意不干涉特许酒店的经营管理。 1.3 双方同意甲方可因经营需要，在通知乙方后，将本合同项下的权利、义务全部转让或委托 给甲方的关联方。 第二章 甲方权利义务 2.1 管理体系及人事组织： （1） 甲方将为特许酒店任命富有经验的主管级人员作为酒店经理进行实际的经营管理 工作； （2 ） 乙方不得以任何理由、借口干涉甲方派驻酒店总经理的正常管理工作； （3 ） 作为乙方代表，甲方被授权负责编制和调整职工人数、甄选、雇用、监督、指 导、培训、分配职务及职级，决定薪资、补贴及其他福利以及所有职工之提升与 解雇，包括但不限于酒店总经理、部门主管、基层职工及其他所有特许酒店雇 员； 2012-02 B 2 / 13 汉庭酒店连锁 （4 ） 总经理为特许酒店的最高负责人员，由甲方任免对甲方负责；特许酒店实行甲方 领导下的总经理负责制，总经理在甲方政策允许范围内对特许酒店的经营和管理 事务拥有自主权和决定权； （5 ） 总经理同时亦作为甲方的代表，履行本合同所规定的各项职责。总经理如有严重 失职或营私舞弊行为，经乙方提出证实后由甲方撤换； （6 ） 乙方负责委派财务人员，其职责包括但不限于财务管理、资金管理、账务处理及 日常人事工作等。财务管理、资金管理、账务处理及日常人事工作等。乙方委派 财务人员必须于开业前参加并通过甲方组织的到岗培训，并自特许酒店试营业之 日起一年内通过甲方组织的特许酒店财务人员认证资格考试。如甲方组织统一的