职业兴趣调查表编制.pdfVIP

中国临床心理学杂志 　1999 年 　第 7 卷 　第 2 期 ·77 · 职业兴趣调查表的编制 刘少文 　龚耀先 湖南医科大学附二院医学心理研究中心 　　摘要 　　目的:编制一套适用于我国的职业兴趣量表 。方法 : 以 Holland 理论为框架 ,在职业 、 工作活动 、娱乐活动和自我评价四个方面收集了符合我国文化与职业分类情况的项 目268 条 。在 长沙地区 5 所高校 17 个系 28 个专业的3～4 年级大学生取样 1 270 人 。结果 :用因素分析的方法 在职业 、工作活动和自我评价三个方面内容中得到了符合 Holland 理论的 RIASEC 因素结构 。建立 了区域性大学生男、女均数常模和 T 分常模 ,量表的信度和效度符合测量学要求 。结论 :所制定的 量表达到了心理测量学要求 。 　　关键词 　　职业兴趣调查表 　常模 　信度 　效度 Construction and Standardization of the Vocational Interest Inventory Liu Shaowen , Gong Yaoxian , Research Center of Clinical Psychology , Hunan Medical University , Changsha 　　Objective :To construct and standardize the Vocational Interest Inventory (VII) for the use in China . Methods :The item pool of 268 prelimary items was established by following Holland ’s difinition of RIASEC in terest types and considering the Chinese vocational classification . Standardized normative sample consisted of 1 270 students from 17 departments of five universities in Changsha . Results :Through the factor analysis of the sample , 154 items were selected and six scales were constructed in three parts : vocation , occupational activi tiy , and self estimation . A set of norms including mean scores and T - scores of 18 scales for male and female students were established. The reliability and validity of the VII were satisfactory. Conclusion :The results of researchs of the VII met the demands of p sychometrics. 　　Key words :The Vocational Interest Inventory , Norm , Reliability , Validity 　　随着工业化的发展 ,每个人都面临着职 分析法 , 这种方法选择最能表达该理论兴趣 业选择问题 ,若选择的职业与自己的兴趣 、个 因子的项 目组成分量表 ,用因素分析的方法 性及能力相符 , 则成功的可能性更大[ 1 - 3 ] 。