广西大学2006换届计划.doc

附二： 广西大学2006年处级干部换届工作方案 我校机关处级干部任期到2004年已陆续届满，因备战本科教学水平评估，推迟换届至今。二级学院行政班子、二层机构党委（党总支）到今年7月也将陆续届满。为进一步推动我校干部队伍建设，建立一支素质优良、结构合理、精干高效的中层干部队伍，以适应我校教学、科研、管理工作的需要，根据中央、自治区党委和自治区高校工委关于干部工作的有关规定，经校党委研究，决定于今年进行处级干部换届。为做好有关工作，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、自治区党委、自治区高校工委关于干部人事制度改革的有关要求，通过实施中层领导班子换届制和干部任期制，进一步深化我校干部人事制度改革，努力建设一支高素质的中层管理干部队伍，促进学校教学、科研和管理工作的全面发展。 二、基本原则 全面贯彻执行干部队伍建设的“四化”方针，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和依法办事的原则；坚持有利于学校发展、有利于人尽其才、有利于社会主义和谐社会构建的原则。 三、换届办法 本次换届根据部门性质、岗位特点不同，将分别采用任命、竞聘、选举等方式进行，具体安排如下： （一）机关处级干部 1．任现职不满1年的机关处级干部经考核胜任现职的按现职级参加新一轮聘任。 2．校党委职能部门、党政合署职能部门、人事处、离退休工作处的处级岗位采用任命制换届。校工会、校团委的处级岗位作适当调整和补充，结合换届工作，由学校提名报上级部门批准后经选举产生。 3．机关行政处室处级岗位采用竞聘上岗的办法换届。 （二）二层机构党委（党总支）、二级学院行政班子 1．二层机构党委（党总支）领导班子采取党员酝酿提名，经二层机构党委（党总支）研究并报校党委批准后选举产生的办法换届。 2．二级学院行政班子采取在民主推荐、充分听取群众意见的基础上由校党委任命的办法换届。 四、组织领导 换届工作由校党委统一领导，校聘任工作领导小组组织实施。聘任工作领导小组下设办公室负责处理换届工作日常事务。为保证做到公平、公正、公开，学校成立监督小组，对这次换届工作实施全程监督。 （一）换届工作领导小组成员名单 组 长：余 瑾 副组长：唐纪良 成 员：李继兵 赵发旗 黄维义 韦 化 唐立照 陈炮祥 梁半农 燕柳斌 （二）换届工作领导小组办公室成员名单 主 任：燕柳斌 副主任：唐平秋 林西平 成 员：黄 峻 邓珍琪 刘海莹 伍艳秋 韦 彬 秦华东 黄 威 韦明刚 （三）换届工作监督小组成员名单 组 长：赵发旗（兼） 副组长：农辉春 成 员：贺祖祯 韦芬隆 韦玖灵 梁戈夫 邓 文 冷相宜 五、工作步骤及时间安排 （一）机关处级干部换届 4-5月, 核定机关单位处级岗位职数及编制数，制定换届工作的有关文件和实施办法。 6月上旬, 对任现职不满1年的机关处级干部进行测评和考核。 6月上旬-7月上旬, 对校党委职能部门、党政合署职能部门、人事处、离退休工作处的处级岗位采用任命制换届；对校工会、校团委处级岗位作适当调整和补充，并按期完成对校工会、校团委领导班子人选的提名上报和换届选举等工作；对学校机关行政处室的处级岗位采用竞聘上岗的办法进行换届； （二）二层机构党委（党总支）和二级学院行政班子换届 6月，做好二级学院行政班子和二层机构党委（党总支）换届前的调研、起草文件、征求意见等准备工作，完成对二级学院现任行政班子和二层机构党委（党总支）班子的全面考核和测评，对二层机构党委（党总支）和二级学院新任行政班子人选进行民主推荐； 9月，进行二级学院行政班子换届； 10月，进行二层机构党委（党总支）换届选举。