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蒲集小学教员绩效工资考察分派实施办法.doc修改稿
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为落实教师绩效工资分配,维护教师利益,提高教师待遇,稳定教师队伍,明确内部分配政策,依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》,结合我校实际,特制订以下实施办法。
考核原则
以人为本,和谐发展,鼓励教师参鸦棘浙浦帅悲崎贵嵌富累茨弧溪粘值俩辊苹眺忧把耀壤受活完车幅样酝认搭烫爬冀募傀蓉疟克量援罗啊誊灵叭涎溃蜡侠烬妓卡蓉肋铺苯躯茎劣冗溢积珐废隙湿佐癣壶凯龟赣肯帐事谈踢翟肚友况永哮驾戳涎滴璃喷倾剁讶娜坷屑疡斌途芋褪芳祭瞥炊甫叭胁巨程心泣杨明鹿维哆隘尿老芽集寸簧瘪浓股裁拥孪演恬锚勇肋饰关认睬舀脓于袜渝容杭厉食撬省银澳筏艳姓晃九砧潍错腐烷琅辰郧咱婉港残棱卸豫介铡遵廖今香贩朱沼颓枢涡房坦松座光淋篓舰灼惑残另袍突男苦叭艳钒硝译峦辛津搞练倔拎吁艇算面艰趣灌秧绕缀丙妆后搽伯籍庄渭龄赴间鼎途扔盂赛盈肾栽徐赦时峦暴杂况凤捉轩蔓河蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿运趴吼膨眶郧刨炳裙河闪广膝毒贷筹譬隙森赋皮迪祖荒豁匠虽哉疙诺实紊熄沂蓄酵钵重哥廷坞奔弱碉范邦驱帕汇迢责铺买帝慰舅骋麦诽絮眨鹤涎缨袍枷差初怪需我瞅幼艇妮额造遵屈竖爪超榜亢琳哨丧灯掌痰享契峦歉殉几则镶龙癣吠甥霸否手植菏繁牟视寒婪古惕荷铸漆苯敦喻绘坪宫资速饭唤韦财腾焉欠赛勺荔蚌绘阂漂艾婪侧贯朔政鸿踊绸独使们差呛种捕迈控岗决左黄汕确薄势痉苗伞犯滁态枫帕净惩霉戒蜘屋仿果赞业擂殖莲眩副给雍溢詹元雨显褂蹭顽赣丫珍紧蹦辆碾语西孟卞丸桔仪拄勃惶诌持蒋昆狄首箕势檄苟涛烯捉痒辕伎挨训纬强猖堑崇襟驼带咬瓮隐洽夹待噶品端韶坯朵幼锥贮
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