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本期策划：王睿 本刊策划本刊策划 Articles planningArticles planning 改革 供给侧 8 中国人力资源社会保障  2017年第1期 ·本刊策划·  2016 年，是全面建成小康社会决胜阶段和“十三五”时期的开 局之年，也是推进供给侧结构性改革的关键之年。人力资源和社会保 障各项工作在供给侧结构性改革的大背景中，不断取得突破，迎来了 “十三五”开门红。 在化解产能过剩的过程中，失业保险制度积极发挥作用，保障了 转岗人员离岗不失业，创业有帮扶，为保障社会稳定发挥了积极作用。 实施就业优先战略和更加积极的就业政策，能够不断丰富完善就业、 创业的政策措施，促进就业创业整体局势保持稳定。 全面实施机关事业单位养老保险制度，第一次实现企业和机关事 业单位退休人员养老金待遇同步调整。积极推进“三医联动”，异地 就医取得重大进展，探索深化医保支付方式改革，初步形成社保统一 管理大格局，长期照护保险制度全国试点推开，生育保险与医疗保险 制度整合。 人才队伍建设进一步加强，推出深化职称制度改革、分类推进人 才评价机制改革。大幅削减职业资格许可和认定事项，制定国家职业 资格目录清单。干部人事制度改革进一步深化，公务员管理不断加强。 深化收入分配制度改革，在探索适应不同职业群体的工资政策方面迈 出重要一步。 这些人社领域的供给侧改革稳步推进，劳动关系总体和谐，为社 会稳定贡献了人社人的力量。 中国人力资源社会保障  2017年第1期 9