新生代劳动力供给变化对产业升级的影响研究——基于分地区新生代劳动力供给和产业结构数据的实证.pdf

第 38卷 第 2期 财经理论与实践(双月刊) V01． 38 NO． 2 2017年 3月 THETHEORY AND PRACTICE OFFINANCE AND ECONOM ICS M Dr． 2O】7 · 经济管理 · 新生代劳动力供给变化对产业升级的影响研究 — — 基于分地区新生代劳动力供给和产业结构数据的实证 阳立高 ，龚世 豪 ，韩 峰。，王业强。 (1．长沙理工大学 经济与管理学院，湖南 长沙 410076； 2．南京审计大学 政治与经济研究院，江苏 南京 211815 3．中国社会科学院 城市发展与环境研 究所 ，北京 100732) 摘 要 ：基于 1995—2014年全 国31个省 (市)新生代 劳动力供给与产业结构数据 ，构建面板 FGLS模 型，考量新生代劳动力供给变化影响产业升级效应 。结果表 明：全 国新生代劳动力供给数量与质量上升均有 利于我 国产业升级；分地 区新生代劳动力供给数量增加对 中部地 区产业升级正 向影响效应显著，西部次之 ， 东部较弱；新生代劳动力质量改善对西部地 区产业升级的助推作用最大，中部次之 ，东部较小。因此 ，应适 当 放开计生政策和延长退休年龄以缓解劳动力供给数量下行压力，扶持西、中部地区教育事业发展，加速提高 当地人均受教育年限，以加快缩小区域差距等 。 关键词 ：新生代劳动力 ；供给变化 ；产业升级 ；面板 FGLS模 型 中图分类号：F426 文献标识码 ： A 文章编号：1003—7217(2017)02—010506 经过去L4；郑伟(2014)运用分要素预测法预测出，我 一 、 引言及文献述评 国劳动力供给数量将从 2013年的 10．06亿一直下 “晚婚晚育、少生优生”的人 口政策和 “一胎化” 降到 2089年的8．31亿 ]，劳动力尤其是低端劳动 计生政策 ，对于有效控制人 口数量的过快增长，缓解 力供给正快速缩减 ，而我国企业又未及时转型升级 ， 人 口过多带来 的资源 、环境压力 ，促进人与 自然和谐 反倒继续在扩张规模 ，这必将导致其需求成本急剧 发展具有重要意义 。然而 ，这也导致 了当前我 国人 攀升 ，进一步挤压传统产业 “薄得像一层纸”的利润， 口结构失衡和人 口老龄化加速 ，并继而带来 了劳动 倒逼产业转型升级 ]。(2)劳动力供给质量变化对 要素结构正经历的深刻变化 ，突出表现为 ：一是劳动 产业升级的影响。Schultz(1981)认为 ，产业升级 的 年龄人 口数正持续 、快速下降，且将在未来较长时期 源泉是技术进步 ，而劳动力质量 的提升是影响技术 内呈不可逆下降趋势[1]。二是劳动力人均受教育年 进步的核心因素[7]。产业结构要 以人为本 ，才能使 限正持续、较快增长，中高端劳动力供给将长期不可 我 国更进一步地迈 向全球价值链的高端__8]，逐步提 逆增加 ，基础和专业化人力资本优势 日益显现 ]。 高劳动力质量 ，促进技术进步 ，是推进我 国产业升 三是劳动力主体正逐渐转变为 20世纪 80、90年代 级 ，再造 比较优势 的根本途径[9]。(3)劳动力择业行 出生的新生代劳动力 ，其供给数量相对较少 ，受教育 为变化对产业升级的影响。劳动力择业行为的影响 年限不断延长 ，生活条件优越且期望值高 ，使得其择 因素众多，杨金风 (2009)L1。。认为劳动力择业 行为与 业行为呈现出“去制造业化”、“服务化”和 “高端化” 人力资本投入正 向关系 明显 。黄 四海 (2011)Eli]通 新特征。。J。 过构建 Logistic回归模 型发现