就业困境下的女大学生就业压力与社会支持的关系.pdfVIP

2016年 9月 黑龙江教育学院学报 Sep．2016 第35卷第9期 JournalofHeilongjiangCollegeofEducation V01．35No．9 doi：10．3969／j．issn．1001-7836．2016．09．029 就业困境下的女大学生就业压力与社会支持的关系 杨 明 媚 (平顶山学院，河南 平顶山467000) 摘 要 ：通过调查了解女大学生就业压力与社会支持的关系，为当代女大学生的心理健康教育工作提供一些依 据。采用大学生就业压力量表和社会支持评定量表对220名高校大四女学生进行调查。结果显示：女大学生就业 压力在家庭经济状况和生源地上存在显著差异；社会支持在是否学生干部上存在显著差异；女大学生就业压力与社 会支持存在显著负相关；女大学生社会支持中客观支持与社会支持利用度两个维度对就业压力构成显著的回归效 应。最后得出结论 ：女大学生社会支持对就业压力存在显著的负向预测作用，即可通过增强女大学生的社会支持来 减少其就业压力。 关键词 ：女大学生；就业压力；社会支持 中图分类号 ：G647．38 文献标志码：A 文章编号：1001．7836(2016)09-0087-03 如今，高等教育在我国已经步人大众化阶段 ，高校学生 一 、 对象与方法 整体范围渐渐扩大，大学毕业生人数也成倍数增加。国家人 力资源和社会保障部的最新数据分析结果表明，2014年全 (一)研究对象 国有727万应届毕业生，2015年有749万应届毕业生。一直 采用随机抽样的方法 ，抽取河南省平顶山学院的220名 居高不下的应届毕业人数，让大学毕业生所面临的压力也一 应届女大毕业生为被试 ，收 回有效 问卷 198份 (有效率为 直增大，这其中女大学生所占的比例也不少。Vollrath…在 90％)。其中家庭经济状况较差的为 147名 ，经济状况中等 长达三年的科研中发现，男生的压力显著低于女生。国内相 的为51人 ；生源地为农村的133人 ，城市的为65人 ；学生干 关研究表明，90％的女大学生在就业时会受到性别歧视的困 部为 141人，非学生干部为57人。 (二)研究工具 扰，其在就业择业过程中难免会受到用人单位显性或隐性手 1．对大学生就业压力测量使用华中师范陈宇红编译的 段的歧视性甄选 。就业压力表示的是大学生在对抗结业 《大学生就业压力问卷》J。本问卷共59项，使用5点计分 和就业威胁的时候，感到压迫而引起了刺激性挑战。就业压 法 ，得分越高表示就业压力越大。该 问卷由六个维度构成， 力的来源是一个客观变量不是动态的，它会造成压力、心理 包括职业素质的评价(16条)、竞争性就业环境 (14条)、自 和生理疾病，对女学生的身体和心理健康带来了极大的危 我意识和定位(7条)、就业心理预期(9条)、缺乏求职帮助 害 J。社会支持系统作为压力源是生理、心理反应的中介系 (9条)、专业供求矛盾 (4条)。问卷具有比较好的信度和效 统之一 ，具有增益或消解功能，因此必须考虑社会支持系统 度 ，内部一致性信度为0．9538，具有较高的稳定性。 在压力源和反应之间的调节作用 。