华为公司HRResearchCenter招聘【关于华为】.PDFVIP

华为公司HR Research Center 招聘 【关于华为】 华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开 放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业 客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联 接世界。目前，华为业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。 我们每年将销售收入的10%以上投入研发，在18万华为人中，超过45%的员工，即近8万人从事创新、研 究与开发。截至2016年底，我们已在全球建设15个研发中心并与客户成立36个联合创新中心。 2016年，根据财富500强最新数据，华为上升至129位。同年，华为获得 Interbrand “Top 100” 全球 最具价值品牌第72名，入选《MIT科技评论》全球最智慧的50家公司，排名第10位，并获得“2016领英 中国最in雇主-年底大奖”。 【About Huawei】 Huawei is a leading global information and communications technology (ICT) solutions provider. Driven by customer-centricity and dedication, we have established a competitive ICT portfolio of end-to-end solutions in telecom and enterprise networks, devices, and cloud computing. Our ICT solutions, products, and services are used in more than 170 countries and regions, serving over one-third of the worlds population. Huawei is committed to enabling the future information society, and building a Better Connected World. Huawei has consistently invested over 10% of its revenue in RD every year. Over 80,000 employees were engaged in RD, comprising 45% of our total workforce. By 2016 ，we have established 16 RD institutes and 36 joint innovation centers around the world. In 2016, according to the latest data of Fortune 500, Huawei rose to No.129. In the same year, Huawei was ranked No. 72 in Interbrands Top 100 Best Global Brands 2016, No. 10 on the 50 Smartest Companies 2016 ranking of MIT Technology Review and awarded LinkedIn Chinas Most In Demand Employers 2016. 【关于职位】 华为公司一直致力于通过对人的行为模式与人际协调关系的研究，提高我们对于人才的选拔、发展、 部署与留存的能力。因此 ，华为正在筹建HR Research Center ，进行员工的行为与动机的研究 华为公司HR Research Center将聚焦人力资源领域基础问题的研究 ，结合当前及未来的管理诉求、 业界发展趋势及重大变化，基于管理哲学及假设，对公司管理理念进行澄清和明确。并运用心理学、组织 行为学等理论针对不同对象和要素开展调研 ，对人的行为模式、驱动模式以及人与人之间的协同关系进行 分析和研究。 【About the Position】