员工手册考试题(修改版).doc

员工姓名 日期 总分 员工得分 判分人 员工教育培训考试卷 单项选择题（2分×30）------------------------------------------------得分（ ）分 店铺属于 部门管理 A.营运部 B.采购部 C.支援部 D. 企划部 公司股东每月月中召开的重要会议名称是 A.经营会议 B. 战略会议 C. 事业会议 D. 营采会议 门店的加盟支援属于 部门的工作 A. 店铺管理本部 B.市场合作本部 C. 经营管理本部 D.商品本部 公司全体员工参加的每月第一个出勤日举行的会议是 A. 经营会议 B. 员工大会C. 事业会议 D. 营采会议 拓展部属于 部门 A.店铺管理本部 B.经营管理本部 C.战略企划部 D.市场合作本部 企划部属于 部门 A.店铺管理本部 B.战略企划部 C.商品本部 D.市场合作本部 员工手册是根据 、 及浙江省和杭州市劳动局颁布的若干法律法规实施细则作为制定的法律依据及准则的。 A．《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 B．《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国宪法》 C．《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国宪法》 D.《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国劳动法》 8. 在员工劳动合同到期前 个月，人事总务部将根据部门负责人的意见，在合同到期前向员工发放《劳动合同续签意向书》。 A. 1 B.2 　C.3 　D.4 美集成的经营理念：为中国广大消费者创造因 予之感动。 健康与可爱 B.活力与满意 C.健康与美丽 D.活力与品质 经营管理本部是由财务部、人事总务部、 、IT推进室四个部门组成的。 战略企划部 B.经营企划部 C.战略管理部 D.储运部 公司招聘新人，原则上试用期为 个月，试用期结束后签订 年《劳动合同》，但根据业务需要，公司有权利适当调整试用期期限及合同期限。 3；6 B.1；3 C.3；3 D1；6 根据公司试用期规定，试用期内工作天数不足 日内离职的员工，按照本公司人事制度规定不予计算薪资。 4 B. 5 C.6 D.7 加班时间以 为单位申报，调休时间以 为单位申请。 A.半日；半日 B.半日；1日 C.1日；半日 D.1日；1日 调休期限为加班发生开始 内，公司在业务状况允许的情况下，经部门负责人许可后，员工可以申请调休。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 根据公司差旅及报销规定，员工应在返回后第 个报销日，尽快填写出差费用报销报告，按日期填写实际发生的相关费用，提供相关发票。 A.1 B.2 C.3 D.4 按公司考勤制度规定，员工迟到早退15分钟以上1小时以下的，每人每次罚款 元。 A.10 B.20 C.30 D.40 按公司考勤制度规定，每人每月累计迟到早退 次以上按照旷工一天处理，当月累计迟到早退满 次作除名处理。 A.3；6 B.4；8 C.5；10 D.6；12 根据公司休假制度规定，申请病假必须提交或假后补交医院开具的《 》，并填写《病假申请单》，报送审批。 A.《病休诊断证明书》 B.《血液检测报告》 C.《B超检测报告》 D.《药品清单》 根据公司休假制度规定，事假需提前 天填写《员工请假单》，每次请假最小单位为 。 A.1；小时 B.2；小时 C.3；小时 D.4；分钟 符合男员工年满 周岁，女员工年满 周岁登记初婚的，享受3天带薪婚假。 A.21；20 B.23;22 C.22;20 D.21; 20 根据公司规定婚假为 天，须提前 天申请。 A.5；10 B.3；5 C.3；10