河北省中小企业管理学科人才需求趋势预测及分析.pdfVIP

Ma r. 2013 2013 年 3 月 河北大学学报(哲学社会科学版) 第 38 卷第2 期 lournal of Hebei University (Philosophy and Social Science) Vo l. 38 No.2 河北省中小企业管理学科人才需求趋势顶测及分析 姚伟，高银玲，张科 (河北大学工商学院，河北保定 071000) 摘 要:高校专业设置不合理造成了社会人力资源供给结构的不均衡。基于掌握人才需求规律，服务高校人才培养的目 的，我们利用独立学院历年校园招聘会相关数据，进行了整体信息整理、有效信息筛选、信息库建立、数据分析和需求预测 等工作，对河北省中小企业人才需求趋势进行了研究，并探讨在当前社会发展阶段，以人才需求预测指导高校人才培养的 可能性。 关键词:人才培养模式;人才需求趋势;人才需求预测 中图分类号:F276.3 文献标志码:A 文章编号:1005-6378(2013)02 一0107 一04 明研究了线性回归法在经济发展趋势以及人才需求趋势 中的应用[5J 。以上研究给予我们很大启发，是否可以利用 言 一、引 校园招聘会中小企业人才需求的数据，根据数据本身的线 高校扩招后人才培养规模持续扩大，与社会新增岗位 性回归，进行人才需求趋势的预测呢? 的缓慢增长，形成培养规模绝对大于社会需求的人力资源 课题组从 2010 年起，利用 5 年校园招聘会的数据与 供需格局，这是高校毕业生就业难的部分原因。与这个问 当年独立学院的专业培养规模进行了对比，得出了如下结 题并存的，是高校人才培养在没有科学指导的前提下，导 论:人才培养和人才需求在一定程度上存在结构性错位， 致人才供给的不均衡，造成部分专业供过于求而部分专业 这种结构性错位可能是学生就业困难的部分原因。在此 培养不足。由于我国正处于产业结构转型时期，加上高 基础上，我们运用统计学相关理论，对管理学科相关专业 校适应市场能力还很弱，这时期高校的人才培养结构特别 的社会需求进行了预测，目的是以预测 1 年后的人才需求 是人才的专业结构与产业需求对接尤其难以把握，以致人 趋势，指导应届毕业生就业;以预测 2 年后的人才需求趋 才市场的专业供求偏差加大，专业结构失衡尤为突出[IJ 。 势，指导大芒学生进行就业实习;以预测 3 年后的人才需 而这种情况在独立学院更加突出。其原因在于，独立学院 求趋势，指导独立学院在学生专业分流阶段各专业培养规 与母体专业设置高度趋向、独立学院之间专业设置高度趋 模的调整。 同、专业设置中存在的综合性和多学科特征，以及专业设 置与市场需求的脱节状态等。 二、人才需求预测的样本采集 关于如何避免专业设置不合理导致的人才供给结构 不均衡的问题，已经有学者作了不同程度的尝试:钱强等 应用型人才培养是独立学院办学定位，也是地方经济