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管理科学 浅析党建工作与企业管理的有效融合 汤志军 （铜陵有色股份天马山黄金矿业有限公司 安徽铜陵 244000） 摘 要：企业党建工作能够为企业的发展明确方向， 加强党建工作已经成为企业发展的战略方针。在当今快速发展的市场经济条件 下，加强企业党建工作能够提高企业的竞争力；将党建工作融入企业管理中，能够使企业管理更加标准化、规范化。本文对党建工作融入 企业管理的基础做了简单分析，对党建工作在企业中的作用进行了分析，并且针对企业如何更好的将党建工作融入企业管理提出建议和 对策。 关键词：企业；党建工作；企业管理；融合 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） D267 A 1004 7344 2015 30 0002 02 加强党建工作在企业内的执行能力，可以确保党在企业内的执政地 身权益，激励员工的工作积极性，就必定要在企业管理中贯彻落实党建 位。政治是经济发展的主要动力，经济是确保政治稳定的基础，两者相辅 工作，使企业的粗放型管理思想得到改变，明确企业的发展战略方向，从 相成。所以，只有确保企业内部的战斗力与凝聚力，才能够确保企业经济 而为企业的经济发展提供必要的条件和保障。 的快速发展；只有加强党建工作在企业内的发展，才能够使企业员工保 3 党建工作融入企业管理的最佳途径 持新的精神面貌，提高工作效率，从而使企业的经济发展更加稳定。 3.1 大力开展主题实践活动 1 党建工作融入企业管理的基础 要想促进党建工作在企业中的开展落实，那么企业党委与相关工作 在企业党建工作中的重要工作纲领是确保党建工作的标准化建设。 人员一定要担负起本职工作，加强管理的改革创新，同时提高实践活动 加强党建工作的标准化建设，能够使企业党建工作更加系统化、制度化 的开展。在开展实践活动的过程中，员工的工作热情得以激发出来，使企 以及规范化。党建工作标准化是企业党建工作的导向和标尺。企业开展 业管理目标能够更好的落实。在日常工作中，有些员工或多或少的会对 党建工作主要是对企业员工加强思想政治教育，提高员工个人素质。党 企业产生一些不满心理，在薪资待遇上面也会出现失望心理。此时，企业 建工作主要是运用合理的程序办事、遵守科学的制度管人，并且建立出 应当组织员工开展各种实践活动，让员工充分的了解一线工作情况，体 一套在规定、执行以及工作考核上记录员工工作全方位缜密的管理制 会一线员工的生活和工作，在对比了一线工人之后，使自身工作态度得 度，从而使企业传统的结果管理逐渐被更为合理科学的过程管理所替 以端正，从而在工作中能够保持一个好的心态。在企业开展党建工作的 代。加强企业党建工作标准化建设，能够使企业的党建工作更为科学合 时候，应当充分考虑员工的切身利益，虚心听取企业员工的有关建议和 理，并且是将党建工作融入企业管理的重要基础条件。 意见，从而使企业的管理更加有效。在企业中应当积极开展党务教育宣 2 党建工作在企业管理的作用 传活动，提高员工的工作热情，从而有效促进企业发展。 2.1 确保企业完成文化建设 3.2 融入企业的中心工作 党建工作在企业中的建设始终坚持以人为本原则，加强企业的党建 ①在企业的管理和经营目标上将党建工作融入其中。为确保完成与 工作能够使员工具备爱岗敬业、无私、团结、诚实等良好的精神面貌，能 实现企业的经营发展目标，企业党委应当对在企业内部组织各种形式以 够促进企业在新的经济形势下市场竞争力，满足企业的发展需求。同时， 及全面的思想政治教育活动，使企业的要求、目标以及任务能够完全被 加强企业员工的思想政治培养，能够提高工作人员的管理与责任意识， 企业内部员工明白与理