浅议企业管理与传统文化.pdfVIP

MANAGEMENTI 工程管理 浅议企业管理与传统文化 刘萃 (中原石蚀勘探局钻井三公司技术服务划人河南猿阳 457删) 摘要:本文从中国悔:îé文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和酬，分析和探忖传统文化与现代管理智机契合的问题， 认为我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库，吸收中国传统文化的合理内核.促进我国管理的发展。 关键询:食业管现传统文化影响 在今天我国的改革开放巾，构建一个具有我国民族特点的适合目 领导层大多是毫板的亲戚，班子团结，特别是老板具有绝对权威时， 前生产力状况的管理思想和方法，是一个迫切的也是必然要完成的历 因而决策集中，管理效率高，成本低。四是对新如校、新工艺有较强的 史性课题。我们应该从日本和东刷一些国家的成功经验中得出一 吸收消化能力，能有效地防止企业机密和技术专利的泄露，其内部技 个荔*结论:我国管理不应该单纯照抄照搬西方的科学管理理论，而 术创断也有较强的针均饺和实用性，能为企业带来巴大的经济效盘盘。 应该立足于博大精深的中国传统文化，深挖中国传统文化的资源宝 五是家族式企业中管理者和员工在感情上存在着滴水之恩、当涌泉 库。只有将西方科学管理理论与我国传统文化的合理内核有机地 相报的价值理念。这种无形的伦理道德观对社会公众的约束，使家族 企业束从中受益匪浅，这就是为什么许多家族企业管理平麟、技术低 契合也来，这才是我国管理工作的根本出路。 我剧有着长期的历史积拢，人的心理观念、道德准则和价值取向 下，但仍有很强的生存能力和竞争能力的原因所在。 多元多变，人们的社会利益关系有多种多样的不同，这些因素构成了 若管理者凭优越感而滥用权力，来疏分明.就会造成大多数员工 我国人文背景的特异性，这种特异性常常与科学管琅制度要求有着 有怨言，因而这类企业当成长到一定规模后其喝点非常明盟，导致企 干丝万缕的联系。传统文化在我国各个领域都存在着很大影响，研究 业不攻自破。这种管珑模式使企业内部人际关系融洽，为企业带来和 传统文化对我国管理方面的影响更具有E重要的现实意义。 谐的利兹，{经企业不是家庭而是…个社会经济组织，其成员的个人目 以伦理文化为基础的家族管理思想与西方制度f时斗学管理理论 衍租利益与企业回柄刑利直在存在…短的建界和冲突，特别是没有邸 缘关系的员工之间，以及员工与老板及亲属或亲信之阅的利益关系 不同，西方管理强调理性准则，不论亲就届丘，一律府统一的组织制 度和纪律来约束人们的行为。而伦理裂管旗是以由日及人采看待社 的调整，必须有一个客观公正的标准，用统一的制度和刽律来的F较全 会，把治家的伦理道德准ljlll及管理方法运用于企业及国家管理中，要 体成员的行为，才能形成客观公正的管理机制阳良好的组织秩序。 求企业成员要象父子、兄弟…样相处，结果导致了在管理中讲人情、 构建中国特色的现代人本管理体系，中国现代人本管理体系的建 设与西方国家有着很大的不同。众所周知，中阔是一个有着五千年文 讲关系，平均主义大锅饭。这种管理方法企业内部人际关系比较融 明史的泱泱大圈，中阔传统文化是世界上不多的几种康生性文化之 洽，倪内部交易成本太高，企业对员工饮食起居、h王老病死考虑的较 多，领导要花大量