浅谈企业管理之quot;以人为本quot;.pdfVIP

商业经济 No.5， 2α)8 第 2(朋年第 5 期 Total No.302 (总第 302 期) SHANGYE JINGJI [文章编号] 1009-ω43(2∞8灿-∞份由 浅谈企业管理之以人为本 王素芳 (山东胜利职业学院， 山东东营 257045) [摘 要] 现代企业管理中遵循以人为本的原则，既是时代发展和中国社会进步的迫切需要，又是人的全面发展的必 然要求。企业应坚持以人为本的房、则，优化配置企业人力资源，建立客观，公正的绩效神价与激励体赢;改变传统的经营观 念和人才意识，建立科学的业绩考核体系:加强员工情感沟通.增强企业的凝聚力及核心竞争力。 [关键词] 以人为本:企业管理:利润最大化 [中固分类号] F420 [文献标识码] A on Human-oriented Principle in Enterprise Managemeot WANG-Su缸18 Ab.tract: Human-oriented principle in management of. m创Iem enterprise is 也e 町gent demand of times development and Chinas so- ciøl progress and 由e inevitable requirement of øll-round devdopment of 严叩le. 币le enterprises should insist on human咽iented prin- ciple 阳。同回ze 由e ølloc血onof 刷erprise human resoun:es and build perfi世mance evøluation and incen由e system. Mor叨咐，也句 need change traditionøl businesø concept and tølent aW8I回随筒，倒tablish øcientific perfom四lce evalu剧创 ays他m， incr回se em曲。nøl ∞mmunication of staff, and s田ngthen cohesion and core ∞m严titivenesø of 出e entezprises. 区ey words: human咱riented principle , ente甲，rise management, profit maximization 企业管理是一种社会活动，管理对象的核心是人。 代，在生产力诸要素中，人们往往更关注的是物，包括 而组织目标的实现，归根结底要靠人们的共同努力，这 土地、原材料、机器设备、资金和技术等，活生生的人往 就是说，管理能否创造出更好更多的社会和经济效益， 往只被视为物的附属晶。进入知识经济时代以后，由于 最重要的问题是能否充分发挥人的主动性和创造性。以 知识资掘的特性以及知识和人才作用的凸显，人被摆放 人为本的管理实质上是以人为目的的管理，就是在实现 在了首要的地位，人的重要性就变得非比寻常。比尔·盖 物的目标时要将人的目标作为根本目标来追求，就是以 茨坦言如果把我们公司 20 个顶尖人才挖走，阳croøoft 人的全面发展作为经济活动的最高目标。在社会主义市