职业道德15.ppt

* * 人力资源管理师国家职业资格证书课程 职业道德 * * 开心总复习 主讲：赵艳玲 邮箱：sdzhaoyanling@ 电话 我想这样考试! * * 痛苦的考试？ 晕啦？ * * 要巧妙地考试，而不仅仅是努力。 * * 学习让我们更加优秀！ 祝愿您们：一考就成！ * * 题型 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1～8题） （二）多项选择题（第9～16题） 二、职业道德个人表现部分（第17～25题） * * 复习方法 1、知识点讲析 2、历年试题汇总 * * 一、道德 1、定义：是人类社会特有的由社会经济关系决定的，依据内心信念和社会舆论、风格习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间、以及人与自然之间特殊行为规范的总和。 * * 社会主义职业道德 1、核心：为人民服务 2、原则：集体主义 3、基本行为准则：社会主义荣辱观 4、主要规范和主要内容： 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 5、基本要求：爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义 * * 社会主义核心价值体系 包括： 1、马克思主义指导思想 2、中国特色社会主义 3、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 4、社会主义荣辱观 * * 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准 1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发地工作 6、注重细节、追求完美 * * 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准 7、不找任何借口 8、具有较强的执行力 9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运 * * 道德与法律 1）关系： ⑴ 自从国家产生以来，二者是社会健康发展主要保障； ⑵ 二者相辅相成，相互促进，共同发展； ⑶ 二者在内容上存在部分重叠现象 2）道德可以弥补法律调节不足 ⑴ 在范围上道德适用范围广； ⑵ 在调节主体上：法律代表国家意志，道德依靠社会舆论、风俗和人们的良知 ⑶ 在调节方式上：法律具有强制性、滞后性特点，道德具有自觉性、事前性 * * 二、职业道德 1、定义：从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依据社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。 2、基本要素 职业理想;职业态度;职业义务；职业纪律；职业良心；职业荣誉；职业作风 3、特征 鲜明行业性；适用范围有限性；形式多样性；一定强制性；相对稳定性；利益相关性 * * 二、职业道德 4、社会功用 1) 具体功能：① 导向功能 ② 规范功能 ③ 整合功能 ④ 激励功能 2）社会作用： ① 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 ② 有助于提高社会社会道德水平，促进良好社会风尚形成 ③ 有利于完善人格，促进人的全面发展 5、职业道德精华 1）我国：① 公忠为国的社会责任感② 恪尽职守的敬业精神 ③ 自强不息，勇于革新的拼搏精神④ 以礼待人的和谐精神 ⑤ 诚实守信的基本要求⑥ 见利思义，以义取利的价值取向 2）国外：① 社会责任至上 ② 敬业 ③ 诚信 ④ 创业 * * 6、社会公德 1）定义：全体公民在社会交往和公共生活中应遵循的行为准则。 2）与职业道德的区别 ① 适用范围不同 ② 反映的利益不同 ③ 二者存在相通性： A文明礼貌 B勤俭节约 C爱国为民 D崇尚科学 * * 7、职业道德准则 ① 忠诚 ④ 正直 ② 诚信 ⑤ 纪律 ③ 敬业 ⑥ 追求卓越 * * 三、社会主义职业道德 1、性质：个人利益与社会利益的有机统一，是社会主义道德体系有机组成部分 2、基本要求：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 3、特征：1）继承性与创造性统一 2）阶级性和人民性统一 3）先进性和广泛性统一 4、建设基本原则 1）体现社会主义核心价值观 ① 马克思主义指导思想 ② 中国特色社会主义共同理想 ③ 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 ④ 社会主义荣辱观越 * * 社会主义职业道德 2）坚持社会主义、集体主义原则： ① 反对极端个人主义 ② 享乐主义 ③ 拜金主义 3）职业活动内在道德准则： ① 忠诚 ② 审慎 ③ 勤勉 * * 社会主义职业道德 5、五个要求： 1）爱岗敬业 2）诚实守信 3）办事公道 4）服务群众 5）奉献社会 * * 四、职业化----是新型劳动观的核心内容 1、定义：职业化是一种自律性工作态度，是按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化。 2、三层： 1）核心层：职业化素