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工 一 管 一 = 三 科 一与 一 一 又 府 中 三 理 - = ι 浅谈在企业管理中渗透以人为本 李延库 宁夏回原市新华书店 宁夏 固原 756000 [摘 要]伴随着当前经济的快速发展和市场经济的不断完善，企业面临着越来越激烈的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不 败之地就必须加强管理。而企业妥忽提高管理的水平，实现其长远的发展就必须将以人态孕的理念贯穿到管理的整个过程之中。在企业 的发展过程中，只有紧紧图绕着行为养成、思念渗透、管理拉进、坏境塑造的模式进行文化的建塑，进行以人为本的科学管理，才能形成 完备的企业特色文化体系，椎动企业的不断发展。 [关键词]企业管理 以人为本 企止文化 中图分类号:F27 文献标识码:8 文章编号: 1009-4067(2012)04-133-02 所谓以人为本，就是指实现人的自由、全面发展，并将其作为 的教育，从而使得其综合素质得到不断提高，员工的创新意识和创 造能力得到激发，确保员工能够培养出和企业一样的愿景，不断增 做事的基础，这是实现科学发展观的重要基础。在现代的社会中， 以人为本应针对新时代的任务和形势，对发展的目的和计划进行 加对企业的感情，树立起主人翁的意识，实现员工能够在工作中尽 科学的回答，也就是说发展的根本目的就是实现人的自由、全面 到主人的责任，管理主人的事务，自觉对企业形象和利益进行维 发展和社会的整体进步。发展过程中的落脚点和出发点就是以人 护。此外，积极参与企业进行的有关改革发展的活动，使得网络媒 体、广播电视的作用得到充分发挥，做到对员工教育的全方位和 为本，这是企业进行一切工作的基本立足点和着眼点。以人为本， 多角度，确保其主人意识不断增强，为企业的长远发展和竞争力的 要求必须就行协调、全面、可持续的发展，如果没有其中的任何一 条，就算不上是实现了以人为本的理念，无法实现人的全面发展和 提高更好的贡献自己的力量。 三、引导员工进行自主思考、用文化来对人进行领悟 社会的全面进步。科学发展观的一个重要内容就是以人为本，这 样是对时代发展要求的客观反映。所以企业在管理的过程中，应 人类获得知识的一个主要途径就是通过学习，这也是企业和 充分认识到以人为本的重要意义，在管理过程中渗入以人为本的 员工进行创新的前提条件，是企业得以进步的前提。当前人们对 企业的文明素质、发展环境、综合实力进行了更多的关注，同时，也 理念，以更好的发挥管理的作用。 一、对以人为本思想的正确认识 更加关注学习这个在人类自身和企业发展中起到重要作用的因 素，学习型企业的创建是当前条件下确保企业竞争能力得到提高 从唯物史观中可以发现，人在生产力中是最活跃、最积极的因