烟草企业管理的quot;阳光quot;企业文化融入研究.pdfVIP

MODERN 行业文化 ENTERPRISE CULTURE 烟草企业管理的“阳光”企业文化融入研究 靳新 山东枣庄烟草有限公司 摘 要 企业文化是企业在经营、发展过程中逐步形成的企业特色，是企业发展的有效推力。当前社会经济发展迅猛，企 业文化在现代化企业中的竞争优势作用不容忽视。烟草企业在其发展过程中也格外注重企业文化对企业发展的影响性作 用。本文主要介绍了企业文化的相关内涵，分析了“阳光”企业文化在烟草企业管理中的重要性，并提出了将“阳光” 企业文化有效融入到烟草企业管理中的措施分析。 关键词 烟草企业 企业管理 “阳光”企业文化 企业文化是一门管理学科和一门管理艺术，是一种管理 牵引、引导企业员工的思想，规范其行为，从而达到企业的 思想和实践方法，是企业实现飞跃性发展的重要文化基础。 管理目的。 企业文化是一种无形的文化，分散于企业工作、发展的各个 三、“阳光”企业文化融入烟草企业的有效措施 环节。近年来，随着“以人为本”的现代化管理理念与管理 （一）充分发挥管理阶层的引导作用 模式的广泛应用，企业文化在企业发展中占据的重要地位愈 烟草企业作为我国重要的垄断型企业，企业领导者要充 发凸显。 分发挥其领头羊作用。企业领导者的言行举止是企业文化的 一、相关内涵 重要组成部分，对企业价值观的形成起着决定性作用。因此， （一）企业文化 作为烟草企业的管理者要在规范企业员工行为准则的基础上， 1.概念。企业文化是指企业在经营、发展过程中，逐渐 提高对企业文化的认知，完善和规范其自身行为准则，树立 形成的具有企业特色的文化。是企业在经营活动中形成的经 现代化人性管理的理念，将阳光、感恩、服务、执行、创新、 营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为以及社 效率等阳光文化切实落实到具体行动上，进而充分发挥其引 会责任与经营形象的整体表现。是企业价值观的具体体现， 导作用。 是企业生存与发展的灵魂所在。 （二）加强实体制度，实现与企业文化的有效结合 2.内涵分析。①企业文化是企业精神与思想在整体上的 企业的实体制度，是企业强制性的管理手段，是保障企 概括，是思维层面上的精神产物，是无形的；②企业文化源 业秩序的重要举措。因此，贯彻落实“阳光”企业文化的首 于社会文化，受社会文化影响。但企业文化不等同于社会文 要任务是建立健全烟草企业的实体制度，并在此基础上将实 化，而是企业经营目标的特殊性体现；③企业文化是企业管 体制度与企业文化有效结合，调整实体制度与阳光文化理念 理者倡导、引发的，是企业为了自身发展而对员工行为进行 中存在的差距，实现二者的有效互补，共同推动企业健康发展。 长期性约束的体现；④企业文化是企业价值理念的具体体现， （三）优化企业文化建设 需要获得企业管理阶层与企业员工的共同认可。不认可或是 企业员工的素质直接关乎着企业文化的内在价值，因此， 单方面认可都不能构成企业文化；⑤企业文化具有极强的指 烟草企业在将“阳光”企业文化作为企业文化核心的同时， 导性，其建设目的在于指导企业经营管理，切实解决企业在 要加强对企业员工素质的培训，要定期开展思想政治讲座， 发展过程中遇到的实际性问题。 大力开展企业文化活动，丰富企业员工的文化生活，进而提 （二）“阳光”企业文化 升员工综合素质，建立正确的企业文化认知，实现企业文化 “阳光”企业文化包含了：阳光、感恩、服务、执行、