棉衣管理办法(2012版).docVIP

一、物流人员数量 共26人 物流经理：1 1 主管：1(干库)1(冻库) 2 库管：1（干库）2（冻库） 3 搬运：3（干库）5人（冻库） 8 配送：4 4 司机：2 2 小车司机：3 3 物流专员：2 2 打票：1 1 二、工装配备标准（每人1套） 干库：外套、手套、口罩 冻库：主、库管：冻库品名/套：棉袄（内蕊与外罩）、裤子（内蕊与外罩）、大头鞋、帽子、手套（加厚、防滑） 物流专员、打票、物流送货、司机：外套、裤子 三、使用年限标准(库管与搬运工标准) 工装使用年限，从员工领用日算起。 外包车司机需交付工装押金 各岗位配套工装及使用年限标准 经理备用工装（2套） 由冻库主管保管，除公司领导、部门经理与盘点人员外，其他人不得使用。 1、冻库：棉袄、裤子（内蕊与外罩）2套 5年 2、大头鞋 2双 3年 主管、库管： 1、干库：物流工装上衣+裤子（1人2套） 2年 2、冻库：棉袄、裤子（内蕊1与外罩2） 1人1套 4年 3、大头鞋 1双 1.5年 4、帽子 1顶 1年 5、干库：口罩 2个 1个月 6、手套 4双 1个月 搬运工： 1、干库：物流工装上衣+裤子（1人2套） 2年 2、冻库：棉袄、裤子（内蕊1与外罩2）1人1套 3年 3、大头鞋 1双 1年 4、帽子 1顶 1年 5、手套 4双 1个月 四、保管办法及使用要求 （一）工装管理部门工作职责 工装保管部门：综合办 负责工装的采买、出入库管理、工装的清洁与修补、监督物流部工装的日常管理。 工装发放记录部门：人力资源部 负责建立工装台帐、工装的配发、人员领用明细，及使用年限记录。 日常监督部门：物流部经理 负责物流人员工装的日常管理、工装需求申报。 （二）工装采买、领用、发放流程 工装采买要求与标准 1、综合办根据公司需求或需求部门提出的申请批复报告进行采购。 2、综合办须对工装进行日常监督、每月底定期检查工装，并及时的通报检查结果，结合人力资源根据工装使用年限的进行采买与发放。 3、如工装到公司使用年限，物流部门经理可申请报损与新工装申请经公司总经理审批后，由综合办进行采买。如有特殊情况，例如：人员增加，工装不够穿，因工作工装破损率高等特殊情况，物流部经理可根据实际情况打报告经总经理审批后方可购买新工装。 4、综合办收回工装可再次使用的，由综合办在5日内负责清洗，入库，发至下一批新进人员。如超出使用年限标准，且破损率高，无法再次使用，综合办则可申请报损进行新工装采买。 采买、入库管理流程 清点采购配套工装（新工装）完好率——办理入库，工装编号（须详细填写入库单：工装类别、规格、数量、单价、总额）——每月至物流盘点、检查一次 工装发放标准 （1）公司员工 公司发放全套工装，不收取押金，在职期工作期间须着公司配套工装办工，保证公司形象，并保证工装的清洁与无破损。如离职，须经物流经理同意办理离职手续，将全套工装交给物流经理，（由物流经理检查是否是全套，如无问题交回公司综合办），如在职期间因个人问题丢失工装，须由个人购买丢失工装；如不购买，公司将从工资中自动扣除丢失工装金额。望大家保管好工装。 （2）外租车司机 外包司机须支付工装押金200元，在职期间必须着公司配套工装，合作满2年以上，公司赠送工装，并退还押金。如合作期间工装丢失，或破损严重，需个人出费用购买工装。如未到合作年限解除合作关系或工装丢失，须全额购买工装（拆除公司标志），如不购买，公司将自动扣除工装押金。 工装发放流程 （1）人员入职 至人力资源办理入职手续——人力资源根据职位，发放配套工装（根据人员情况，至综合办库领用工装）——根据工装编号登记台帐——领用人签字确认 （2）工