个体资本对社会求职者求职结果的影响研究.pdfVIP

剧学学与制学技术管理 人力资1雷管理 个体资存衬社会本职者 在职结恕的彤响研究 尚玉机 1 ，孙崎1 ，李磊 1 ，许展2 (1.西安交通大学管理学院，西安 71ω49;2. 陕西省人才交流中心，两安 710061 ) 摘要:当前全球金融危机对我国经济造成川泛影响，求职就业问题因此愈发严峻，为社会各界广泛关浅。同时，信息化和 会泳化的发展使工作采具流动性，组织边界愈加模糊，个体求联、行为与求职给采开始受研究者关注。探讨了人力资本、社 会资本、心农资本是否影响Social Job Hunter 的求职结泉，为求职者、就业指导机构展开工作提供一些思路。通过对陕西 人才市场 297 名求职者的问卷调查发现:(I)人为资本(不同方面)对三个求职给采有显著影响; (2) 社会资本对客观求 职结果叫一面试和录用函数目、薪资水平有黑著影响，对j_观求职结采没有显著彩响 ;(3) 心珑资本对j_~见的求职结 果一一工作满意度有显著的正向影响，而对客观观求职结果没有显著影响。 关键询:人力资本;社会资本;心玻资本;求职结果 中图分类号:F240 文献标志码:A 文章编号:1∞12.翩翩.0241 (201 0)02-0 17弘06 Research on the Impact of Individual Capitals on Social Job Seekers Job Search Outcomes l l 2 SHANG Yut削1 ， SUN Jing , U Lei , XU Zhan (1.Sch∞1 of Management，缸an Jiaotong Univer百íty， Xian 71∞49， China; 2.Talent Exchange Center of Shanxi Province, Xian 710061 , China) Abstract: Currently, Chinas economy is influenced by the global financial cris屿， 50 the seek job and employment problem is becoming more severe and raisíng wíde叩read concems from various circles of society. Meanwhile, 仙the 曲dev刊叫elo叩pm附en削t of ir巾rmat创叫肌白tii让Z剧刷a创tion and glo巾bal圳山aliliz泣z圳ation例on 阳mak阳e酣s 灿j0巾b have mor陀e m时1 organízation houndary become increasingly ambíguous, therefore , the job search behavior and outcomes have attracted attention. The research aims at exploring whether human capital , social capital psychological capital have effect on the social job hunter job search outcomes, and supplying 阳me thi