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经济管理基础教程 王启松 2009—2010学年 经济管理基础教程 课程教材结构 第一篇 经济学基础（共6章） 1、经济学的基础知识：第一章、导论 2、微观经济学：第二章、消费者行为理论 第三章、生产与成本 3、宏观经济学：第四章、国民经济的基本变量 第五章、宏观经济政策 4、WTO（世界贸易组织）基本知识（第六章） 第二篇 管理学基础（共11章） 1、企业管理的基本知识：第一章、总论 第二章、企业管理的基本原理与方法 第三章、企业管理职能 2、企业管理的具体内容：第四章——第十一章：企业文化、战略管理、人力资源管 理、营销管理、生产管理、物流管理、技术管理、财务管理 第一篇、经济学基础 第一章、导论 第一章、导论 本章要求：了解经济学的有关概念和研究方法；理解需求和供给的有关概念；掌握均衡价格和均衡数量的形成，需求的价格弹性。第一节、经济学的基本问题 一、稀缺性：在经济社会中，生产各种产品所需要的资源数量都是有限的，即资源的稀缺性。 二、选择：在决定如何使用稀缺性资源生产各种所需要的产品时，经济社会必然就如何使用资源作出选择，涉及三个问题： 1、生产什么（含生产多少） 2、如何生产 3、为谁生产 ————资源配置（经济学的研究对象） 第一篇、经济学基础 第一章、导论 三、资源利用： 1、社会总资源是否得到充分利用，特别是人力资源——充分就业 2、产量为什么会出现波动及长期变动趋势——经济波动与增长 3、货币对资源的充分利用所产生的影响如何——通货膨胀与就业的关系 四、经济学：研究如何将稀缺的资源分配于不同用途，以满足经济主体多样化需求的科学 1、按研究对象划分为： 微观经济学、宏观经济学 2、按研究方法划分为： 实证经济学、规范经济学 第一篇、经济学基础 第一章、导论 微观经济学：是以单个经济单位为研究对象，通过研究它们的经济行为和相应的经济变量单项数值的决定来说明价格机制如何解决社会资源配置问题的科学。 宏观经济学：以整个国民经济为研究对象，通过研究经济中各有关变量的决定和变化，来说明资源如何才能得到充分利用的科学。 第一篇、经济学基础 第一章、导论 五、机会成本：指某种资源投入某一特定用途之后，所放弃的在其他用途中能够获得的最大利益。 它是选择所带来的结果； 选择是要达到机会成本最小。 六、需要：指人们想要得到任何一种东西的要求。（不一定有支付能力） 马斯洛需要层次论的内容（五种需要）： 生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重需要、自我实现需要 第一篇、经济学基础 第一章、导论 第二节、经济学研究的基本方法 一、实证分析和规范分析 1、实证分析方法：是用理论对社会各种经济活动或经济现象进行解释、分析、证实或预测。 （1）它回答“是什么”的问题； （2）不进行价值判断，不分问题的好坏； （3）微观经济学、宏观经济学都是实证分析法。 （4）例如：财政赤字会降低失业率；财政赤字会导致通货膨胀。 2、规范分析方法：是以一定的价值判断作为出发点，提出行为的标准，并研究如何才能符合这些标准。 （1）、它回答“应该怎么样”的问题； 第一篇、经济学基础 第一章、导论 （2）它进行价值判断，要分问题的好坏； （3）例如：财政赤字是一项好（不好）的政策。 二、均衡分析和边际分析 1、均衡分析方法：就是假定外界诸因素（自变量）是已知的和固定不变的，然后再研究因变量达到均衡时应具备的条件。 均衡是一种状态，实际不进不出或进出相等（饱和溶液）。各个经济决策者所作出的决策正好相容，并且在外界条件不变的情况下，每个人都不会愿意再调整自己的决策，从而不再改