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第一节 安全生产法 安全生产法 7. 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 8. 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 9. 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 安全生产法 10. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 11. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 12. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 13. 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 　　　 14. 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 15. 事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据一、不找出事情的原因不放过；二、企业不吸取教训不放过；三、没有有效可行的措施不放过的三部放过原则。 安全生产法 16. 国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是（1）事故原因未查清不放过（2）事故责任人未受到处理不放过（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 17.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 18. 安全生产工作“五同时”是指单位在每次计划、布置、检查、总结、评比工作时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 19. 安全生产“五要素”分别是安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。 20. 冬季、夏季“四防”分别是指： 防冻、防滑、防火、防煤气中毒 防雷电、中暑、防火防爆、防汛 21. 生产经营单位建立安全生产责任制，在纵向方面至少应包括哪几类人员？ 单位主要负责人、单位其他负责人、各职能部门负责人及其工作人员、班组长、岗位人员。 22. 安全生产管理的“四全”原则是什么？ 全员、全过程、全方位、全天候 安全生产法 27、发生险情或安全事故时，应当迅速如何报警？简明、准确地说明事件（事故）的时间、地点、当事人的状况，以便接警部门及时联动处理。 28、深入开展打“三非”、“三违”、“三超”，分别是什么？ 非法建设、生产、经营 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 生产企业超能力、超强度、超定员（运输企业：超载、超限、超负荷） 第二节 冶达公司管理制度 冶达公司管理制度 1、公司安全生产实施分级管理，即公司、分公司、项目三级安全管理。 2、安全生产确保目标 （1）四大事故为零（工亡事故为零、重大交通事故为零、重大生产性火灾事故为零、重大设备事故为零）； （2）千人重伤率控制在0.5‰以内； （3）千人负伤率控制在3‰以内； （4）无新增职业病患者。 3、管理目标； （1）员工安全教育培训率100%； （2）危险源点控制率100%； （3）重大事故隐患整改率100%； （4）特殊工种持证上岗率100%； （5）劳动保护用品发放率100%。 冶达公司管理制度 4、各单位的行政一把手为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。必须全面履行“安全生产责任制度”规定的职责。 5、公司所属单位必须配备兼职安全员。各单位要赋予安全员充分的安全监管权力，并提供所需的技术装备及活动经费。 6、公司及所属各单位应严格落实安全生产“三级教育”，重点做好新上岗、转岗等人员的安全教育工作。各单位应按公司《安全教育培训制度》的要求做好各工种特别是特种作业人员的安全教育、培训和取证工作。 7、公司及所属各单位每月应召开一次安全例会，研究、部署、协调、解决本单位安全生产有关问题。 8、根据上级安排，结合单位实际，认真组织开展“安全生产月”、“百日安全无事故”、“安康杯”等各项安全生产活动。 第三节 消防知识 消防知识 1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社