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员工活动是管理中不可忽略的一项，有重要活动的时候，一个好的员工活动方案是必不可少的。以下员工活动策划方案仅供参考。 　　餐厅酒店员工活动方案策划 　　“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队 　　没有完美的个人，只有完美的团队” 　　一、策划背景 　　企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机 　　而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖 　　定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队” 　　二、策划目的 　　籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战 　　三、策划思路 　　本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类: 　　知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 　　并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果 　　四、策划内容 　　（一）知识型 　　科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情 　　1.讲座 　　邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电 　　财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本 　　2.辩论赛 　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力 　　选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等 　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等 　　3.知识竞答 　　专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识 　　财务支出：同上 　　此类活动还有茶话会,主题沙龙等 　　（二）温馨型 　　1. 厨艺大赛 　　此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼 　　若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏 　　财务支出：器皿，水果，配料，小礼品 　　2. 同做一锅饺 　　鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解 　　支出：器皿 配料 礼品 　　（三）娱乐型 　　1. 化装舞会 　　凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞 　　并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品 　　支出:音响灯光 面具 服装 饮料 小礼物等 　　2. 主题.嘉年华 　　设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路” 　　也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节 　　支出:音响 投影仪 茶水 纪念品 相关游戏道具 　　（四）新潮型 　　1. 服装混搭秀 　　炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀 　　由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主 　　支出:舞台布置 荣誉证书 奖品 茶水等 　　2. 恶搞乐翻天 　　每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪 　　支出:游戏道具 T恤 茶水等 　　3. 素质拓展 　　什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的