家政公司发展战略策划方案.docVIP

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家政公司发展战略策划方案

爱心公司五年发展战略策划方案 一、 家政服务在中国的发展现状 1、家政服务在中国 1) 大中城市家庭需求 2) 不同年龄段人群的不同需求 陪护 家政 家政+家庭教师 家政+幼儿智力开发 月嫂 (向上人生服务空白段) 家庭教师 特长培养 幼儿智力开发 月嫂 0 10 20 30 40 50 60 70 80岁 不同年龄段人群的不同需求的调查示意图 3) 收人水平的差异 1% 月收入 30000 20000 10000 民营老板 5000 4000 高级白领 3000 2000 1000 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80岁 国民收入示意图 中国国民收入调查   国家统计局国民收入调查显示:行业、教育、年龄等因素共同勾画国民收入脸谱。   国家统计局最近组织的一项调查表明,在城镇居民收入稳步增长的同时,总体仍存在差距。   在这项对12.5亿国人做的调查中,占总调查量20%的高收入调查者拥有着相当于42.4%的全部调查者的财富。   中国高收入阶层年总收入一般在20万元以上,人数不到总人数的1%。   行业、教育、年龄、工资外收入是影响收入差距的四大重要因素已经毫无疑问,传统的收入分配格局所形成的天平在新经济的大背景下有了新的取向。   如果通读这份国民收入调查报告,会发觉新兴阶层浮现的层面之下起伏纵横着几条社会状态变更的曲线。   产业之间的收入距离令第一条曲线的震荡较之10年前尤甚,财富在涌向新兴产业的路上并没有给传统产业手下留情,甚至是在伤口上又撒了把盐。   报告显示,1999年与1990年相比,房地产和金融保险业的收入增幅最高,达到486%和435%。1999年收入最高的3个行业已变为:科技、房地产、金融保险,最低的3个行业变为:社会服务业、制造业、采掘业。   如果说房地产、金融保险还存在着各种因素丑化着高收入者的财富由来,但在高科技所启动的新经济面前,财富之门向每一个人公平地打开。   1999年的3个高收入行业将风行下去,并将会成为国民收入分配的风向标。   教育:在给人的财富等级打上符号   没有一个人会忽视,报告调查中同样重点描述了有关财富移动的另一条重要参数曲线——教育程度的演化过程。   高等教育与新兴行业演绎着共增长、同趋势景象,调查中的户人均收入与户主的受教育程度成同比关系。   调查结果会让国人在教育投资上投下更大的注,它同样还会刺激教育这个特殊的行业膨胀式发展。   另一个引人关注的数字同样会在教育这个大背景下得到诠释:中国男性就业者的收入是女性的1.3倍,男女受教育、就业、提升的机会不均等是造成同工不同酬的根本。   年龄:与教育、行业串成一条纽带   差距的层面之下还埋藏一些看不懂的奇怪异常现象,30岁上下的年轻人正在拥有越来越多的为六七十岁老年人当年不敢想象的财富。   调查显示:户主为30岁以下的家庭由于家庭负担较轻,受教育程度高,技能适应市场需求,户人均收入高;然后随着年龄的增加而降低,户主为41-45岁的家庭由于就业者收入偏低,家庭负担重,户人均收入最低。   一条联系极为紧密的纽带正串联在职业、教育和年龄三者中间。现实的情景是年轻人往往学历高,他们率先没有包袱地迈向新兴产业捞取财富。   第二职业对居民收入影响大大弱化,工资外收入成为重要砝码   在调查报告中,5%的高收入人群占调查中的40%的个体经营净收入、60%的财产性收入和48%的转移性收入。   这份报告所提及的工资外收入绝不是过去概念上的第二职业收入。出人意料的是,在这次调查中第二职业已褪去当年的光环,它对居民收入的影响已大大地弱化了。   调查中,只有2.2%的有收入者从事第二职业,三大群体插在其间:下岗职工比重最高,占39%;离退休人员居次;会计、翻译等专业人才再居次。   一种很现实的语言在描述着现今中国的收入分配状况,那就是:工资性收入一直也正在发挥着使收入均等化的作用,而工资外收入在更大程度上左右着扩大收入不均等的作用。   调查中工资外收入占比上升也正是拉开高低收入阶层差距的始作俑者。市场经济的深化会在未来让这种趋势变

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