广东海洋大学岗位设置管理实施方案.docVIP

附件1 中歌艺术学院岗位设置和人员聘用工作时间安排表 主要内容 完成时间 工作任务 备注 学校确定实施方案 5月18日前 学校确定实施方案，部署岗位设置和聘用工作。 学院制定工作办法 5月22日前 根据学校文件，制定本学院的岗位设置和人员聘用实施办法，征求学院全体教职工意见后，将学院的实施办法报学校岗位设置和人员聘用办公室备案。 学院正式公布《实施办法》 5月27日前 学院正式公布《实施办法》，召开人员聘用工作动员大会，布置人员聘用工作。 确定推荐（或拟聘）人员名单 6月10日前 学院岗位设置和人员聘用工作组将本学院的各级各类岗位拟聘人员名单报学校岗位设置和人员聘用办公室。 签定聘用合同 7月8日前 学校与教职工签定聘用合同。 附件2 广东海洋大学中歌艺术学院教师岗位设置工作实施细则 为做好中歌艺术学院教师岗位设置聘用工作，根据《广东海洋大学教师岗位设置管理实施细则》，结合我院实际，制定本细则。 一、设置原则 按《广东海洋大学岗位设置管理实施方案》执行。 二、教师岗位数量、等级和结构比例 根据《广东海洋大学岗位设置管理实施方案》（广海大党〔2011〕4号），确定我院首次聘用的教师岗位数为21个。另外，我院首次聘用流动岗位为2个，均为中级十级岗。 部门 教师岗位数 正高级 副高级（7） 中级（11） 初级（3） 流动岗位 五级 六级 七级 八级 九级