合肥格力合作协议书.doc

劳务合作协议书 甲方：上海晨器劳务派遣有限公司 地址：上海市浦东新区泥城镇云汉路969号 乙方：上海蕴诺劳务派遣有限公司 地址：上海市浦东新区川沙黄楼栏学路483号 一、总则 （一）根据国家：“劳动合同法”之规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、合法和诚信的原则，对劳务派遣事宜达成如下协议，共同信守、履行。 （二）乙方向甲方派遣具备相应岗位知识、专业技能和职业 道德等符合基本条件的人员（以下简称劳务人员），为被派遣的 劳务人员服务。甲方为用工单位，乙方为用人单位。劳务人员的 数量、工作岗位及任职（资格）条件等招聘工种作为本协议的附 件。 二、劳务人员 （一）劳务人员的数量和工作岗位及任职条件依据附件。 （二）劳务人员应符合以下条件： 1、遵守国家法律法规，诚实可靠，作风正派，服从管理。 2、经体检合格，身体健康，无传染性疾病或其他不适于 甲方工作岗位的疾病。 3、平方提供的工作岗位对性别、年龄、文化水平和专业 技术等方面的要求。各工作岗位的具体要求详见附件。 4．符合甲方对劳务人员户籍所在地或住所地的要求。 三、劳务费用 (一) 管理费按照每人每月肆佰元计算，由甲方在每月30号支付给乙方。 （二）甲方须于每月30日前将劳务费支付给乙方。如超出约定时间的3个日外，按每天50元/人作为违约金支付给乙方。 (三)乙方根据派遣人数每50人配一位驻厂管理人员，甲方负责驻厂管理人员的吃住并每月支付乙方驻厂管理人员2000元工资，驻厂老师的工资同管理费一起每月按时汇给乙方。 四、医疗和工伤 （一）合同有效期内，缴纳医疗保险的劳务人员患病住院治 疗，其医疗费用按照合肥市住院统筹政策规定执行。 （二）合同有效期内，劳务人员因工负伤或致残、死亡或患 职业病的，按照国家关于工伤保险的有关规定执行。经劳动部门 鉴定符合伤残等级者在解除或终止劳动合同时，由甲方根据国家 《工伤保险条例》规定给予支付一次性相关补助金。 （三）合同有效期内，劳务人员非因工伤亡，甲方按照国家 关于非因工伤亡规定执行。 （四）上述三款约定的情况出现时，在规定的医疗期和停 工留薪期内劳务人员的工资待遇按照国家和甲方有关规定执行； 因劳务人员故意自伤、打架斗殴或参与违法犯罪等活动而致伤患 病的，甲方有权开除，并通知乙方。 五、双方权利义务 （一）甲方权利义务 l、甲方有权按照有关规章制度以及本协议约定管理劳务 人员，根据自身需要以及劳务人员的实际情况调整其工作岗位。 2、甲方应监督厂方按月发放劳务人员的劳动报酬。 3、告知被派遣劳动者的工作要求和协议书相关内容。 4、甲方须对劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动保护用品。 5、甲方负责对劳务人员的体检，对劳务人员进行岗位培 训、考试和考核。 （二）乙方权利义务 1、乙方应及时将符合甲方要求的劳务人员派遣到位。 2、乙方负责为劳务人员办理招聘登记手续。 3、乙方须与劳务人员签订合法的劳动合同，并严格履行 劳动合同确定的各项义务。 4、乙方须按照国家有关规定为劳务人员办理甲方缴纳的 有关社会保险手续，并按时上缴当地保险机构。 5、乙方负责劳务人员所有人事档案的建立和管理，并协 助甲方做好对劳务人员的日常管理和培训。 6、乙方有权监督甲方对劳务人员的安全、卫生条件、劳 动时间、待遇落实和岗位调整情况。 7、乙方有权到甲方调查了解劳务人员的工作表现蔫况， 甲方给予积极配合。 六、争议的处理 本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 七、协议期限 本协议期限为 2016 年，自 2016 年 4 月 13 日至 2016 年 9 月 13 日止。 八、其它事项 （一）本协议与国家劳动政策法规不符时，双方应按照国家、省有关政策规定执行。 （二）本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协 议与本协议有同等法律效力。 （三）本协议一式两份，双方各执一份。 （四）本协议自双方盖章、签字之日起实行 甲方（章）： 乙方（章）： 法定代表人： 法定代表人： （委托代理人）：