两家银行董事长更换 新掌门的新挑战.pptx

继今年5月，姜建清因年龄原因辞任“宇宙第一大行”工商银行董事长一职之后，又有两家银行的掌门人即将因年龄问题而“到站”。北京组工网日前发布两则干部任前公示，拟提名张东宁任北京银行董事长，;拟提名樊大志任华夏银行董事长。这也就意味着北京银行现任董事长闫冰竹、华夏银行现任董事长吴建卸任时点已经逐渐临近。两家银行同时面临掌门人更换根据北京组工网的公告，现任华夏银行股份有限公司;党委副书记、董事、行长樊大志，拟任华夏银行股份有限公司党委书记，拟提名为华夏银行股份有限公司董事长人选。现任北京银行股份有限公司党委副书记、董事、行长张东宁，拟任北京银行股份有限公司党;委书记，拟提名为北京银行股份有限公司董事长人选。对于两家银行齐换掌门人的问题，业内人士早有预期。两家银行的现任掌门人均已超60岁退休年龄。华夏银行现任掌门人吴建1954年出生，如今已经;62岁。而北京银行董事长闫冰竹1953年出生，今年63岁，尤其在今年以来，外界对闫冰竹“到站”的预期有所上升。两名接任者均是从内部拔擢产生。不同的是，张东宁的工作履历比较简单，主要都在;银行体系内工作。今年56岁的他曾任北京城市合作银行股份有限公司培训部副总经理、总经理，北京市商业银行股份有限公司培训部总经理等职务。在加入北京银行后，又历任人力资源部总经理，培训部总经;理，人力资源总监，北京银行纪委副书记、人力资源总监、人力资源部总经理，北京银行纪委书记、董事，副行长等职务。2014年6月张东宁出任北京银行党委副书记、董事、行长。樊大志的工作履历则比;较丰富，现年52岁的樊大志曾任北京国际信托投资公司财务部副经理、资金部副经理，投资银行部经理、投资银行总部经理，北京市境外融投资管理中心党组成员、副主任，北京市国有资产经营有限责任公司;党组成员、董事、副总经理，北京证券有限责任公司党委副书记、董事、总经理，北京首都创业集团有限公司党组成员、董事、副总经理，华夏银行党委副书记、副行长等职。2008年12月起，樊大志出任;华夏银行党委副书记、董事、副行长。值得一提的是，华夏银行始于去年的高管人事震荡也在逐渐平复中。在去年银行高管离职潮中，华夏银行成为“重灾区”，该行副董事长方建一、副行长黄金老等多位高管;先后因退休、跳槽等原因离职，华夏银行四位副行长仅剩两位，远低于其他股份制银行6-8位副行长的配置。随后，华夏银行开展了内部选拔工作。今年9月初，华夏银行迎来两位新副行长。业务发展各有掣;肘在所有上市的股份银行中，华夏银行可以说是比较低调的一个，有业内人士曾评价，华夏银行近年来都在“埋头做事”，宣传方面不常见到其身影，但这也反映出华夏银行业务和产品没有特别出彩或有影响力;，长时间的低调很容易被大众遗忘。华夏银行的业绩表现平平。今年上半年，华夏银行实现营业收入312亿元，净利润98亿元，同比增长6.08%，比一季度的7.13%有所回落，在股份制银行中位列;中等水平。资产质量方面，华夏银行也和大多数银行一样，面临不良率上升的压力。数据显示，截至今年上半年，华夏银行的不良贷款余额为181.43亿元，不良贷款率为1.56%，呈现出不良双升的局;面。受此影响，公司拨备覆盖率环比下降至165%，拨贷比环比下降至2.57%，两者均已接近监管红线，未来公司拨备计提压力依然较大。不过，华夏银行的新兴业务增长喜人。上半年新增853亿元理;财产品，理财业务实现投资收益138亿元，实现收入26亿元，同比增长30%。不过，中银国际认为，受到近期银监会出台的银行理财产品新规的影响，下半年该行理财产品的发行量增速和利差可能都会下;行。北京银行业绩在城商行同业中占据优势地位，今年上半年，北京银行净利润106.74亿元，同比增长6.08%；截至6月末，北京银行总资产达到1.97万亿元，较年初增长6.86%，增幅在上;市银行中名列前茅，规模在区域银行遥遥领先。不过，北京银行一直无法摆脱地区性商业银行定位的束缚。半年报显示，北京银行在北京地区的分支机构占到全行近半数，资产规模占到全行的六成以上，北京地;区员工人数占到全行的58%。由于“出身”问题，北京银行目前仅在北京、天津、上海、西安、深圳、浙江、长沙、江苏、山东、南昌、河北、乌鲁木齐等地区有分支机构，境外在我国香港和阿姆斯特丹有代;表办事处。也正是因为向外拓展受限，闫冰竹曾连续多年在“两会”上呼吁，别再按“出身”区分银行，建议以资本实力、资产规模、管理能力和监管评级为主要标准，重排银行座次。新董事长的挑战对于华夏;银行来说，新股东会助力其管理的提升。海通证券认为，完成定增后，人保将同时是华夏银行和兴业银行第二大股东，当前兴业定增已经完成，大股东影响力已显著增加，地位更加巩固，而人保对华夏的持股量;基本与大股东首钢相当，考虑到人保可能对金融全牌照的诉求，人保的进入有动力推动华夏银行管理的提升