厂区拓展案例(石排地区).docVIP

厂区内拓展训练 专为您的企业定制 [拓展训练为企业和个人带来的无限可能，感受到人格魅力和管理魅力的有效提升，企业的改变，从您观念的改变开始………… steven 2010/6/11  拓展训练 为大型企业一线员工定制的厂区内拓展 全面锻造人格魅力和团队精神 改变、首先从观念开始！ (一)需求分析 随着企业运营的不断发展,组织内部成员背景多元化,加之新人的不断加入,如何建立更有效的内部沟通机制并让团队成员快速理解和融通组织的目标,将成为企业新形势下的新问题。同时,如何不断完善公司团队建设管理不容懈怠，我们该如何来克服改善这些问题？？？据数据分析：在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重员工心理素质的改善，注重团队合作和提高，展培训成为最为有效的培训方法之一。在拓展训练中，面对时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的拓展课程拓展训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成拓展训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。 减少流动流失率归宿感是人的需求的一个重要层次在进行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。 进行更和谐的沟通拓展中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。 金钱组合 在操场上，手牵手围成一个大圈，主持人任意喊出一个数字，（钱，比如3块5），所有人自由组合，男的是五角，女的是一块，以主持人喊出的钱为单位站成一团，规定时间（根据实际情况，人多场地大就留多点时间）过去以后，没有按规定站好的人受惩罚。 1、合理的分工与合作，资源的优化配置 2、要善于听取讲师的引导 3、利用正确的方法 4、通力合作 解手链所有队员叉拉手组成一个锁链在规定时间内解开　　沟通的重要性。 珠行万里 高尔夫球只能前进不能停止或倒退。球只能在管道内运行，不能脱离至地面或接触身体部位。球通过该队员设置的管道时，该队员不能离开自己的位置，球体通过后，才可离开。 必须规定的时间内将球安全送到指定的目标处。 建立信息共享的有效方式。 对市场的变化，学会适应而不是抱怨。 通过团队协作共创整体赢利意识。 数字传真 所有队员在无声的状态下,进行信息的交流以及数字的传递,活动过程中让我们理解在沟通中信息传递失真的主要原因同时还让我们学习怎样与老师,家长\同学进行有效的沟通. 深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置。 领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队。 这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有帮助。 齐眉棍 这是一个考察团队是否同心协力的体验，在所有的学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单却容易出现失误的项目。 如何找出正确办法来处理工作只能够出现的问题？ 照顾好自己就是对团队最大的贡献。 提高在工作中相互配合、相互协作的能力。 每个队派代表展示小组培训总结的成果。 培训师对培训的总结，培训效果的评估。 通过整合性训练，使员工寓教于乐，亲身体验于情景之中，欢笑中求真知、娱乐中得真谛。 冥想中思过、情景中感悟。教练时而涓涓细流、时而当头棒喝。从而使受训员工的身心得到洗涤，改变心智模式，能瞬间转换思维、改变观念、重塑自我，树立正确的人生观和工作价值观，改变原有的工作态度和工作方式。在理念上拥有在职精神，同时促进团队向高绩效大跨步迈进. 愿我们的服务能成为您改善团队绩效，助跑新人，助跑企业的一剂强心针。 附：参训单位须知 您需要做的准备： 与我们取得联系 确定活动日期、时间、参与人数（50以内） 策划好活动场地及宣导，并能提供饮水和应急药品。 组织员工参与 《以下情况属于不能参加培训的范围》： 1、精神病、心脏病、脑淤血、癫痫、孕妇、习惯性脱臼、较重的颈椎腰椎疾病、骨坏死、肌无力，以及各种传染病正处于发病期的患者。 2、其它疾病和身体残疾的学员须预先申明，在得到培训师允许的情况下方可参加培训；但培训中仍须随时与培训师保持沟通和确认。 3、其它原因不能参与训练的。 壹挚团队 东莞市壹挚营销策划有限公司 Dong