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谈教师素质的提高是实施素质教育的关键
谈教师素质的提高是实施素质教育的关键
李晓燕 刘彩霞
实施素质教育,是我国教育思想、教育观念、教育模式的一次重大改革,是提高国民素
质、培养跨世纪人才的必然要求,也是党中央国务院向基础教育战线提出的一项紧迫任务。
建设一支高素质的教师队伍是实施素质教育的关键。正如邓小平同志所指出的那样:“一个
学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文
化的劳动者,关键在教师。”
一、提高教师素质的迫切性和必要性
(一)提高教师素质是迎接新世纪的挑战、培养跨世纪人才战略的需要
面临世纪之交,我们应充分看到提高教师素质的迫切性。我国正全力推进改革开放和现
代化建设事业,到下世纪中叶,将基本实现社会主义现代化。这就要实施科教兴国战略和可
持续发展战略,实现经济体制和经济增长方式的两个根本性转变;要加强物质文明、精神文
明和民主法制建设,促进社会全面进步;要增强国力,迎接新世纪国际竞争的挑战,使中华
民族繁荣富强。这些战略目标能否如期实现,归根到底取决于能否培养高素质的劳动者和专
门人才。从世界发展趋势来看,未来的竞争,归根到底是民族素质和人才资源的竞争。而教
师肩负着培养跨世纪人才的重任,必须把建设跨世纪的、适应素质教育需要的教师队伍作为
一项战略任务予以高度重视。
(二)提高教师素质是保证素质教育目标落实的需要
提高教师素质是保证素质教育目标实现的前提条件。学生的思想品德、科学文化、身体
心理等素质的提高,必须建立在教师素质提高的基础之上。我们很难想像一个自身思想品德
素质不高、科学文化知识贫乏、有心理缺陷的教师,能够培养出思想品德高尚、科学文化知
识丰富、心理健全的学生来。据全国教育事业统计资料表明,还有相当一部分教师至少在科
学文化素质方面不符合素质教育的要求,在思想道德和心理方面,不少教师也还缺乏市场经
济和未来社会所需要的竞争意识、合作协调意识、开拓创新意识和抗拒挫折的能力等。这就
必然要影响素质教育目标的全面实现。因此,必须采取各种措施,调动各方面的积极性,加
快提高教师的全面素质。
(三)提高教师素质是保证素质教育全面开展的需要
素质教育的开展是全方位的,涉及到教育领域的各个方面。教师无论哪一方面的素质不
合格,都会直接影响素质教育的顺利开展。尤其是在社会发展迅速的今天,知识陈旧率很高,
这就更应在教育行为中培养学生自身发展的能力,既向学生传授一定的知识,又要教会学生
学习,培养学生不断索取新知识的能力,让学生真正掌握终生受益的学习本领。惟有如此,
才能培养出有创新能力的人。而这一切都有赖于教师素质的提高。
二、提高教师素质的方法和途径
(一)办好师范抓来源
办好师范教育,培养高素质的新教师,首先要有高质量的生源。国家要采取切实有效的
政策措施,鼓励和吸引大批优秀学生报考师范院校。其次,要努力增加师范教育的投入,改
善师范院校的办学条件,提高教育质量和办学水平。各级政府都要认真贯彻师范教育优先发
展的原则,努力做到四个到位:一是政府行为到位,二是政策到位,三是教师待遇到位,四
是管理到位。第三,要深化教育教学改革,特别要改革僵化的课程结构体系,实现课程的综
合化,使师范生具有较为宽厚、扎实的知识基础。
(二)强化培训抓提高
一个大学毕业生在校所学到的知识,约为其参加工作后所需知识总量的20%左右,而
且有些知识将随着时间的推移而陈旧过时。因此,大学毕业生走上教师工作岗位后,必须不
断地学习,吸取新的营养,才能适应社会的需要。
抓好教师的培训工作,一是要强化师德培训。要求教师要具有较高的思想觉悟和良好的
道德品质,树立科学的世界观和人生观,具有无私奉献、忠诚党的教育事业、爱岗敬业和开
拓创新的精神。二是强化业务培训。通过培训使教师具有精深的专业知识、较高的文化修养
和丰富的教育理论知识。三是强化能力培训。教师能力素质包括扎实的教学基本功,很强的
组织管理能力,坚实的教育科研能力,掌握和运用信息的能力,自我调控和提高的能力等。
(三)突出重点抓骨干
抓好骨干教师的培训工作,对提高教师整体素质有重要的示范作用和带头作用。在普遍
提高教师素质的基础上,对一部分基础较好的教师适当增加培训内容,提高培训要求,建立
骨干教师队伍。通过建立激励机制和竞争淘汰机制,使骨干教师队伍有进有出,始终充满生
机和活力。
(四)落实政策抓稳定
稳定教师队伍,一是要认真贯彻落实《教育法》、《教师法》明确规定的教师的各种待
遇,努力增加教育投入,千方百计提高教师的地位和待遇。二是继续贯彻落实党的知识分子
政策,做他们的知心人。
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