论现代社会与日本人的“自我”——关于自恋型人格障碍和抑郁症的临床社会学心理考察.pdfVIP

文学与文化研究 论现代社会与 日本人的自我 一一关于自恋型人格障碍和抑郁症的临床社会学心理考察 杉山崇 神奈川大学人间科学部 [摘 要】 本文旨在考察现代社会与日本人的自我。所谓自我，是指对自己和自己周围的关 系的一种认知， 自我的概念包括人际关系或社会地位等自我的扩张范围。本文根据笔者最近几年来 接触的心理咨询事例与调查，论述现代自我的异常心理。 [关键词] 自我 自恋型人格障碍 抑郁症 新型抑郁症 自我认知障碍 一边在寻找新的工作。 笔者最近几年来接触的心理咨询的一些事例， 在这个事例中，新科长处于积极的幻想中: 举例列示如下。 N 氏是就职于著名金融机关的职 我这个有能力的上司，能够严格要求部下。实 员，连续两期业绩不佳，在四级评价 (A-D) 中 际上，他是通过伤害了 N 氏的自尊心，通过摧毁 位居 C N 氏担心上司与同事都说他是个没有 o N 氏恢复业绩的可能性，来享受自己的能力优越 工作能力的家伙。 感。这种状态在临床心理学方面认为，很可能对 在人事变动中，科长换了。新科长对他 N 氏 自爱造成障碍。按照临床心理学的观点，新科长 说你的业务不过硬，今后你就坐在我身旁。 的幻想谓之夸大自我，是一种自我认知障碍。 此后，新科长频繁告诫 N 氏你在文件中的词 N 氏接受抑郁症的治疗，抑郁症患者与消极 语用法不自然、 你打电话用语不地道、 你 性显得非常合拍，抑郁症多伴有自尊心低下等自 的工作程序古怪。于是， N 氏战战兢兢，紧张过 我认知障碍 (Back.1984 )。也就是说，新科长与 N 度，失误迭出。新科长又怒斥道这么简单的 氏在自我认知方面都有心理障碍。 事都干不好啊，应当这样干，好好看看我是怎样 新科长与 N 氏的事例究竟是个案，还是比较 干的! 对不起!对不起!我今后注意。面对 常见?本文撰写阶段尚未掌握到准确的统计资料， 做出这样道歉的 N 氏，新科长说出粗暴的语言， 尚不明晓，但可以指出的是，自恋型人格障碍 否定 N 氏的人格像你这么干，没法取得业绩。 (狞野、 2007) 和抑郁症(笠原、 1996) 都在增 你这个人也真够呛。新科长以为自己是个有魄力 加。由于受到上述新科长那样的上司虐待，因抑 的上司，处于自我陶醉状态中，对 N 氏毫无同情 郁症或自律神经失调而苦恼的事例不在少数。还 与安慰的心情。 有一种现象是，工作期间处于抑郁症状态，此外 面对同事们， N 氏尽管强做笑脸努力工作，