城巴及新巴合共接获236份自愿离休计划的申请.PDFVIP

CHOW TAI FOOK ENTERPRISES LTD. 周大福企業有限公司周大福企業有限公司 周大福企業有限公司周大福企業有限公司 [新聞資料新聞資料] 新聞資料新聞資料 城巴及新巴合共接獲城巴及新巴合共接獲236份自願離休計劃的申請份自願離休計劃的申請 城巴及新巴合共接獲城巴及新巴合共接獲 份自願離休計劃的申請份自願離休計劃的申請 (二零零四年一月九日――香港) 周大福企業有限公司( 「周大福企業」)及新創建 集團有限公司( 「新創建集團」)分別作為城巴有限公司(「城巴」)與新世界第一巴 士服務有限公司(「新巴」)的控權股東 ，今天公佈城巴及新巴合共接獲236 份自 願離休計劃的申請 。 兩家巴士公司的自願離休計劃已於 1 月 8 日下午五時截止 ，城巴接獲197 份有關 申請 ，而新巴則接獲39 份申請 ，當中的非前線與前線員工，申請數目分別如下： 城巴 新巴 非前線非前線員工申請數目 49 37 非前線非前線 前線前線員工申請數目 148 2 (車長) 前線前線 (城巴前線員工申請包括 ： 車長 85 人、維修員工 35 人、其餘 為站長 、督察、清潔工人等) 兩家巴士公司的最終申請人數有分別 ，主要由於城巴接受了員工代表提出的意 見，把原屬非前線員工的自願離休計劃延伸至前線員工 ；而新巴因為沒有員工代 表提出該等要求 ，因此自願離休計劃並無全面開放予新巴前線員工考慮，惟公司 仍接到個別新巴前線員工自行提出的有關申請 。 兩家公司的代表兼新創建集團企業傳訊總經理關則輝先生表示 ，所有申請正在處 理當中 ，每一宗申請將由公司的管理層仔細審批，務求令自願離休計劃成為一個 多贏的方案 。 關先生續說 ：「公司作出決定前會考慮一系列因素 ，其中包括公司之營運情況，申 請員工之服務年資及個別部門之工作要求等 ，因此不一定會批准所有申請。」 關先生更表示 ：「作為一間負責任的機構 ，我們不會輕言裁員，但面對非前線員工 人手過剩 ，自願離休計劃是一個多贏方案，讓公司可以精簡架構，減輕營運成本， 減低票價調升的壓力﹔亦可以讓員工自由選擇到其他公司或行業發展 。」 他並強調 ：「對於非前線員工 ，我們希望能透過內部調配及盡量在新世界集團內尋 找工作機會等方法 ，解決人手過剩的問題，盡量將影響減至最低 ，在萬不得已情 況下才會裁減非前線員工 。至於前線員工方面，公司無意裁減前線員工，故希望 他們能安心工 ，繼續為香港市民提供優質服務 。」 - 完完- 完完 1 CHOW TAI FOOK ENTERPRISES LTD. 周大福企業有限公司周大福企業有限公司 周大福企業有限公司周大福企業有限公司 背景資料背景資料 背景資料背景資料 周大福企業有限公司周大福企業有限公司 ( 「周大福企業「周大福企業 」」) 周大福企業有限公司周大福企業有限公司 「「周大福企業周大福企業」」 周大福企業有限公司是鄭裕彤博士及其家族擁有的私人公司 。周大福企業有限公司乃新世 界發展有限公司 (股票編號: 17.HK) 的主要股東 ，透過新世界發展持有新世界系三家上市 公司 ，包括新世界信息科技有限公司（股票編號: 301.HK ）、新世界中國地產有限公司(股 票編號: 917.HK)及新創建集團有限公司(股票編號: 659.HK) ，這幾家上市公司核心業務涵 蓋地產 、基建、服務及電訊。 新創建集團有限公司新創建集團有限公司 ( 「新創建集團「新創建集團 」」) 新創建集團有限公司新創建集團有限公司 「「新創建集團新創建集團」」 新創建集團有限公司 （「新創建集團 」；股票編號