第六章21世纪业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战.pptVIP

百科名片 SOHO，即Small Office Home Office，家居办公，大多指那些专门的自由职业者：自由撰稿人、平面设计师、工艺品设计人员、艺术家、音乐创作、产品销售员、平面设计、广告制作、服装设计、商务代理、做期货、网站等等。 传统职业生涯与无边界职业生涯的比较 比较项目 传统职业生涯 无边界职业生涯 雇佣关系 （心理契约） 环境边界 工作安全性换取忠诚 一两个公司 灵活性换取工作绩效职业 多个公司 能力 如何衡量成功 职业管理的责任 培训 里程碑 由公司来确定 报酬、提升、地位 组织 正式的培训 与年龄相关 可转移的 心理上有意义的工作 个人 在岗的学习和培训 与学习相关 传统职业生涯与易变性职业生涯的比较 比较项目 传统职业生涯 易变性职业生涯 目标 心理契约 管理责任 运动 方式 发展 专业知识 晋升、加薪 工作安全感 公司承担 垂直运动 直线性、专家型 很大程度依赖于正式培训 知道怎么做 心理成就感 灵活的受聘能力 员工承担 水平、垂直、多样化运动 短暂性、螺旋型 更依赖于人际互助、在职体验和自我管理 学习怎么做 明确的几点 1、比较、理解上两张表的内容。 2、从组织的观点来考察职业生涯问题时，使用“无边界职业生涯”的概念更合适。 3、从职业生涯个人的观点来考察，使用“易变性职业生涯”更为恰当。 §6.2 个人职业生涯管理面临的挑战及其应对策略 一、个人职业