绩效管理方法在当前企业管理中地作用初探.docVIP

湖南大学 HUNAN UNIVERSITY 毕 业 论 文 绩效管理在当前企业管理中的作用初探 考生姓名 学 籍 号 专 业 指导老师 年 月 日 摘要：绩效管理是现代企业中最重要的管理制度之一，在当代竞争非常激烈的情况下，它对企业的生存和发展起着至关重要的作用，一个全面有效的绩效管理制度对于企业战略目标的实现起到了非常重要的作用，解决了企业管理中科学地管人、用人的难题，充分地利用绩效反馈的方法，使组织的沟通更加有效，用科学合理的绩效评估等方式可以帮助企业清楚地知道对未来人才的培训需求内容，从而保证组织人才的持续发展。 关键词：绩效管理，企业，  绪论 随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激励的国内和国际市场竞争,为了提高自己的竞争能力与适应能力,许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径,我国企业也不可避免遭受到市场经济的洗礼,在与国际化悄然接轨的同时,现代各种管理理论层出不穷,如核心竞争力、学习型组织、团队建设,德鲁克的目标管理等管理工具与方法,成为了中国企业界模仿与学习的样板,高薪聘请知名咨询公司对企业进行“有病看病,无病保健”,更成为了一种时尚。但目前看