博弈论分析高薪养廉.pptxVIP

高薪养廉的博弈论分析 刘家欣 201420520027 余晋康 201420520036 侯少伟 201420520011 赵文博 201420520004 曾月皓 201420520028 张剑 201420520025 低薪格局下的博弈模型分析 假设甲、乙是主任和书记这样的关系密切的国家公务员，2代表现在政府给他们的薪水。如果两人同时受贿，因为串谋而一时不被人发现，他们可以得到 9 的薪水。如果一个受贿、一个不受贿，不受贿的可以因为表彰而获得 1 个单位的奖励，受贿的则被撤职查办薪水为 0。此时博弈矩阵如图一。 图一 假设每个人选择受贿和不受贿的概率都为 50%。由图一得知，在低薪格局下，如果甲采取受贿策略，期望收益将是（9+0）/2=4.5；如果甲采取不受贿策略，期望收益将是（3+2）/2=2.5。 从期望赢利来看，甲采用受贿策略比采用不受贿策略好。低薪格局下受贿的经济激励就比较大。 高薪格局下的博弈模型分析 假设政府给公务员的待遇增加到 7，其余条件不变，此时博弈矩阵如图二。 图二 由图二得知，在高薪格局下，受贿的期望收益是 (9+0)/2=4.5，不受贿的期望收益是 (8+7)/2=7.5。他们没有道理冒丢掉金饭碗 7的