高绩效经理地12个执行习惯(题目及答案).docVIP

高绩效经理的12个执行习惯课前自评? 学习课程 查看考试结果?考试得分 93 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.经理的权利来源于： ?A?法定权 ?B? 奖励权和惩罚权 ?C? 认同权和专长权 ?D? 以上都包括 正确 2.企业制度的最大破坏者： ?A? 下层员工 ?B? 中层领导 ?C? 中下层人员 ?D? 高层领导 正确 3.分权执行的典型形式是： ?A? 专业官管理法 ?B? 行政官管理法 ?C? 执行官管理法 ?D? 技术官管理法 正确 4. 张女士被老板批评了，再办公室哭着，作为她的同事，您该如何安慰她： ?A? “小张，出什么事了？怎么哭了？” ?B? “小张，别哭。” ?C? “小张，经理为什么批你，分析一下原因” ?D? 递给她一块面巾纸，轻轻拍拍她的肩膀 正确 5.“执行”就是：　　　 ?A? 如何说和如何做的问题 ?B? 如何协调和如何合作的问题 ?C? 如何策划的问题 ?D? 如何传达的问题 正确 6.“战略执行棒”的含义是：　　 ?A? 战略执行是最有效的 ?B? 战略像根大棒一样鞭策员工执行任务 ?C? 让企业的战略目标得以实现 ?D? 让企业战略不只停留在宏观的经营层面，而是将其演化为员工的日常工作 正确 7.管理学上的萨盖定律的核心是