雅戈尔集团股份有限公司2016年度社会责任报告.PDFVIP

雅戈尔集团股份有限公司 2016 年度社会责任报告 一、报告说明 1、报告组织范围 本报告覆盖雅戈尔集团股份有限公司（以下简称“公司”或“雅 戈尔”）及其全资子公司、控股子公司。 2、报告时间范围 本报告涵盖的时间范围为2016 年1 月1 日至2016 年12 月31 日， 部分数据及内容超出上述范围。本报告为雅戈尔集团股份有限公司第 9 份社会责任报告。 3、报告周期及上次报告日期 （1）报告周期：雅戈尔社会责任报告为年度报告。 （2）上次报告日期：2016 年4 月29 日 4、报告数据来源、计算基准与评价依据： （1）数据来源：本报告披露的财务数据如与年度报告有出入， 以年度报告为准，其他数据来自公司内部统计。 （2）本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说 明的除外。 （3）评价依据：法律法规、地方规章及规定，政策文件、国际 条约以及其他文件。 5、报告参考标准： 本报告编写参照《公司履行社会责任的报告编制指引》以及 《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》，同时突出雅戈尔的企业特 点和行业特色。 二、关于我们 （一）企业文化 雅戈尔一直秉持着“创国际品牌，铸百年企业”的愿景，在“装 点人生，服务社会”的经营理念指导下，大力倡导“诚信、务实、责 任、勤俭、和谐、包容”的价值观： 诚信：是雅戈尔的文化之根，诚实守信既是企业发展的基石，立 企之本，也是企业恪守的基本准则。 务实：是雅戈尔的文化之本，也是企业的经营风格。百年基业的 夯实依赖于潜心耕耘，埋首苦干。 责任：是雅戈尔的文化之纲。雅戈尔的社会责任不仅是为消费者 提供优质产品，为员工创造福祉，为股东创造效益，为社会创造价值， 更要成为中国商业伦理的践行者。 勤俭：是雅戈尔的文化之源。雅戈尔传承的是中华民族的传统美 德，树清正之气，立节俭之风，成百年伟业。 和谐：是雅戈尔文化之果。雅戈尔文化追求的最高目标是和谐， 和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最 健康、最有利于进步的层次。 包容：是雅戈尔的文化之魄。海纳百川，有容乃大。以大度兼容， 则万物兼济。 （二）推进下属企业社会责任工作 2016 年，公司积极推动下属企业做好社会责任工作，培养下属公 司的社会责任意识，将雅戈尔独特的社会责任观普及到每一家子公司、 落实到每一个员工、贯彻到每一个业务环节。 （三）责任沟通 报告期内，企业与外部的社会责任沟通机制主要有： 1、公司网站建立社会责任专栏； 2、微信公众号：雅戈尔体验馆 3、发布社会责任报告； 4、股东大会及投资者调研。 三、回报投资者：严谨治理信息透明 （一）实施严格的风险控制 报告期内，公司实施严格的风险控制，降低投资风险，减少债务 风险，促进了各项业务的平稳发展，实现了资产的保值增值，保持了 良好的信用等级。 （二）坚持实施现金分红政策 雅戈尔始终认为：上市公司是资本市场发展的基石，给予投资者 合理的投资回报，为投资者提供分享经济增长成果的机会，是上市公 司应尽的责任和义务；现金分红是实现投资回报的重要形式，更是培 育资本市场长期投资理念，增强资本市场活力和吸引力的重要途径。 雅戈尔在高度重视投资者回报的基础上，坚持执行高分红政策， 通过《公司章程》明确利润分配政策尤其是现金分红政策的决策程序、 机制和具体内容等相关事项，强化对股东持续、健康、稳定、科学的 回报机制。 雅戈尔上市以来现金分红情况 报告期 净利润(万元) 现金分红总额(万元) 股利支付率(%) 每股股利(元) 1998 年度 13,498.19 4,963.00 36.77 0.25 1999 年度 19,375.59 7,742.28 39.96 0.