论高校人才工作十大机制创新.pdfVIP

! # $ 第 32 期（总第528 期 ） 论高校人才工作十大机制创新 殷凤春 ［摘要」高校人才工作机制创新程度直接 决定 高校 的发展方向和整合人力资源的能力。 创新 高校人才工作机制 ，主要是创新 高 校人才工作的十大支撑体 系：人才管理体 系、人才投入体 系、人才引进体 系、人才培养体 系、人才使用体 系、人 才激励体 系、人 才评价 体 系、人才服务体 系、人才保障体 系和人才市场体 系。 ［关键词」高校 人才工作 机制创新 ［作者简介」殷凤春 （1974 -），男，江苏盐城人 ，盐城师范学院讲 师，硕士 ，河海大学商学院人 力资源开发 与管理在读博士 ，主要 研究方向为思想政治教育、人力资源开发与管理、人才学。 （江苏 盐城 224002） ［课题项 目」本文为江苏省哲学社会科学规划项 目课题 《江苏高校杨 C竞争力研究》（项 目代号：04EYB039，课题主持人 ：谬志红 ） 的主要成果之一。 ［中图分类号」G647 ［文献标识码」A