97信息岗位新员工上岗培训制度.docVIP

信息科新员工上岗培训制度 为提高本科室新进人员素质，提高培训质量，结合本科室专业现状，制定本上岗培训制度。 本科室所有新进成员均需参加培训，培训时间不少于1周。 新员工由科室负责人指定一老员工作为带教人，带教人根据本制度和当前实际工作情况，制定培训计划，经科室负责人审核签字后执行。 培训员根据培训计划做好新员工培训，并负责做好相应记录。 培训内容： 1）科室相关制度职责应知应会 2）我院计算机网络拓扑结构及服务器等硬件设备的作用 3）医院各科室地理分布及所用网络设备的位置作用 4）MS SQL Server的操作及SQL语言应用 5）PowerBuilder 9 IDE的使用及PowerBuilder 开发简介 6）其他相关知识 培训以理论培训和实地察看及动手实践等多种方式进行，力求使被培训者能听懂为宜。 培训后由培训员出题考试，并事先划定合格分数线。考试形式必须包含闭卷笔试和动手实践两部分，各占100分。任何一部分考核未通过均算培训不通过。 新员工如果培训不通过，需再次参加培训。如果两次培训不通过需报人事科。 新员工在培训通过后可以上岗，在带教人指导下工作。带教三个月后可独立工作。 附表1： 新 员 工 培 训 计 划 带教人 　 受训人 　 审核人 　 培训时间 培训内容 培训形式 培训人 　 　 1)理论 2)实践 　 　 　 1)理论 2)实践