创新维权服务模式 多方构建长效机制..docVIP

创新维权服务模式 多方构建长效机制 灵石县总工会 维护职工合法权益是工会的基本职责。随着劳动关系不断发生深刻变化，劳资双方的利益分化和矛盾日益突显。为有效调整劳动劳资关系，促进社会和谐稳定。近年来，灵石县总工会切实加强职工法律援助等维权服务工作，积极构建长效机制，初步形成“1235维权服务模式”即实行“一站式”服务，建立两个中心（职工维权服务中心、职工法律援助中心）、搭建三个平台（工作协调、普法宣传、综合维权）、履行五项职责（法律咨询、法律援助、劳动争议调解、信访接待、联系民情）。多方维护广大职工群众的合法权益，促进了劳动关系和谐与经济社会发展。我们的主要措施是： 建立“两个中心”，全程为职工提供“一站式”法律援助维权服务 为切实加强对维护职工合法权益工作的领导，县委成立了由县委副书记为组长的维护职工合法权益工作领导组，近20个县直有关部门参加，定期召集会议，安排部署全县维权工作。县总工会于2007年底设立了职工维权服务中心，面向社会公开招聘了两名大学生，配备了一部维权服务车、购置了照相机、摄像机、专用电话，单列工作经费，返聘原总工会一名副主席担任主任，精心制作发放了维权卡，建立健全了有关工作制度。其职责主要是专门接待职工及农民工的来信来访，调处职工反映的热点、难点问题，全方位提供以法律援助为主题的维权服务，集咨询、解答、调解于一体。同时，县总工会与县司法局联合成立了职工法律援